Diario Responsable.-Ferrovial ha sido reconocida por el observatorio Realizing Rights como una de las multinacionales destacadas por su política sobre Derechos Humanos.
Ferrovial establece en su Código Ético que "toda la actuación de la compañía y de sus empleados guardará un respeto escrupuloso a los Derechos Humanos y Libertades Públicas incluidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos". De forma explícita, Ferrovial enumera en su Código Ético la abolición del trabajo infantil asegurando que "no recurrirá al trabajo infantil ni incorporará a su actividad empresarial ningún producto o servicio procedente del mismo y velará por el cumplimiento de las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en relación con el trabajo de los menores de edad". Ferrovial es, además, firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
A nivel global, el listado recoge las 230 empresas que han hecho públicas sus compromisos con los Derechos Humanos y cuentan con políticas formales sobre esta materia. El listado completo de las compañías y sus políticas se puede consultar en: www.business-humanrights.org/Documents/Policies. Dentro del sector de la construcción, además de Ferrovial, están incluidas otras dos empresas: Skanska y ACS.
El reconocimiento a estas empresas tuvo lugar el pasado 4 de diciembre con motivo de los actos de conmemoración del aniversario de los Derechos Humanos auspiciados por el Gobierno francés y durante la conferencia pronunciada por Mary Robinson, presidenta Realizing Rights y ex Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y presidenta de Irlanda.
Realizing Rights es una organización no gubernamental internacional que trabaja en asociación con Amnistía Internacional. Entre otras inciativas, cuenta con un Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos que cubre información sobre 4.000 empresas en más de 180 países.
