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El objetivo de esta iniciativa es el de construir puentes que permitan unir la voluntad de los empleados y las necesidades de las comunidades y así generar programas exitosos de responsabilidad social que repercutan en un mejor desarrollo organizacional. De este modo, se consigue contribuir al desarrollo del entorno en el que opera la compañía, una de sus líneas básicas de actuación.

 

Diario Responsable.com Alrededor de 300 trabajadores de Iberdrola han participado a lo largo del año en los Días del Voluntariado que organiza la compañía. Gracias a estas jornadas, 1.000 personas con discapacidad han podido disfrutar de una jornada de juegos y deportes en compañía de los empleados de Iberdrola. Estas actividades se han realizado a lo largo de este año en algunas de las diferentes Comunidades Autónomas en las que la compañía desarrolla su actividad: País Vasco, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Extremadura y Murcia.


Además, Iberdrola ha celebrado este año por primera vez el Día del Árbol, que combina el cuidado del medio ambiente con la integración de personas discapacitadas. Esta primera jornada ha tenido lugar en Bermeo (Vizcaya) y los voluntarios de la empresa, acompañados de discapacitados pertenecientes a varias ONG, plantaron 240 árboles en una primera fase de lo que será el futuro Bosque Iberdrola.

Iberdrola Renovables ha suscrito además un importante acuerdo con el Gobierno de Castilla- La Mancha con el que se pretende repoblar 24.000 árboles en la provincia de Cuenca. Por otro lado, los empleados de la central de Castejón (Navarra) también plantaron 160 árboles en los alrededores durante la celebración de una jornada de voluntariado ambiental.

Otra de las iniciativas destacadas en el marco del voluntariado es el programa ‘Naturaleza sin Barreras’, que ha permitido que varios grupos de discapacitados pudiesen visitar el Parque Nacional de las Tablas de Daimiel, en Ciudad Real.

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