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¿De verdad los políticos se creen que ampliando la baja maternal a 18 semanas se van a tener más hijos? ¿De verdad los políticos se creen que pagando 2000 euros por nacimiento se van a tener más hijos? Medidas reales para el mundo real es lo que necesitamos.

¿De verdad alguien piensa que las mujeres tenemos hijos por la baja maternal? ¡Menos mal que aún persisten los instintos primarios en la raza humana! ¡Aviada iba de no ser así!

 

Tener hijos hoy, tal y como están compuestas nuestras complejas sociedades occidentales, es mucho más duro que cuando los tuvo mi madre, por ejemplo. Para empezar, los dos progenitores trabajamos, incluso, algunos, lo hacemos con gusto. No por el hecho de trabajar en sí (que también) sino porque estar todo el día en casa haciendo comiditas y planchando no es nada sano para la mente.

 

Por lo tanto, no hay nadie que pueda atender al hijo que se pone malito, hay que pedir permisos (que no siempre te dan) en el trabajo cuando hay reuniones de tutoría, no hay nadie que pueda asumir unas vacaciones escolares de tres meses completos en verano y todos los perivacacionales y puentes del curso (más fiestas del colegio, fiestas del maestro y fiestas de s.p.m.).

 

Una más amplia baja maternal / paternal siempre es bienvenida. Cualquiera que tenga hijos lo sabe. Con 4 meses escasos (16 semanas), un bebé es aún un recién nacido, toma teta y hace gugú. 18 semanas, mejora lo presente, pero con cuatro meses y medio, el bebé sigue mamando y haciendo gugú.

 

Dos mil euros por nacimiento de hijo es una ayuda, qué duda cabe, pero los padres (sobre todo los primerizos) hemos de afrontar más que ésto de gasto y, por mucho que reduzcas la lista, ya vale más que los dos mil euros. Que si la cuna, que si la silla, que si la silla para el coche, biberones, chupetes, ¡ropa! .... y ya para siempre... Luego cole. Si es público, siempre habrá algún gasto: la(s) bata(s), el material escolar, los libros.... un contínuo y permanente agujero en el bolsillo.

 

¿Quieren fomentar la natalidad? Me parece magnífico. Vayan apuntando otras medidas, porque con las que están sacando va a ser que no....

 

  • Dejémonos de tonterías. Que la empresa nos regale 15 días cuando nos casamos está muy bien pero, ni todo el mundo se casa, ni el hecho de casarse debería ser premiado. Dénnos días para cuando realmente sean necesarios, por ejemplo, cuando los niños se ponen malitos...
  • ¿Doscientos meses de vacaciones escolares? hmmm qué bonita conciliaciójajajajaja Con un mes, vamos que chutamos. Y luego, descansos de otro tipo. Acepto incluso los puentes, las navidades y la semana santa por ser algo tradicional... y ya.
  • Posibilidad real no ya de reducción de jornada, sino incluso de hacerla continuada.
  • Flexibilidad horaria. ¿Por qué el cole empieza exactamente a la misma hora a la que todo el mundo entra a su trabajo? Vale que hay jornadas escolares adelantadas (previo pago, claro), pero ¿no es una incongruencia que me obliguen a dejar a mi hija a las 8.00 cuando su clase empieza a las 9.00 y yo también empiezo a trabajar a las 9.00? ¿No sería más lógico que ella pudiera dormir media hora más entrando a las 8.30?
  • Bajas maternales extendidas, como en Suecia. Hasta el mes x cobrando el 100% y después, la posibilidad de extenderla hasta la edad escolar del hijo.
  • Guarderías públicas para todos.

¿Mucha pasta eh? Demasiada... por este motivo no tenemos más hijos, que no le quepa la mejor duda a nadie.

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