También se destacó la importancia de esta practica para atraer a profesionales movidos por el compromiso, la fidelidad y la vinculación a la plantilla.En definitiva, una humanización del entorno laboral, preocupado por el empleado como persona.
La presentación del acto corrió a cargo del presidente de la Fundación Alares, Javier Benavente Barrón, y del director de Negocios CEU Valencia, Rafael Olcina. Además, a lo largo de la jornada también intervinieron el socio director de "People Matters", Enrique Arce, y el director general de Alares, que se centraron en las claves para retener el talento.
Por su parte, el socio de de Monfort & Bonell Abogados Roberto Ballester dedicó su disertación a la conciliación e igualdad en el ámbito empresarial valenciano y el gerente de la Fundación ÉTNOR habló sobre la ética empresarial.
Las ponencias se completaron con la exposición de los casos prácticos de Arbora & Ausonia, a cargo del director de RR.HH. de la empresa, Javier Ibars; el de la Fundación Isonomía de la UJI. Unión de Mutuas, que realizó Gemma Escrig; y el de Bancaja, que expuso la directora de Cultura y Prácticas Corporativas, Cristina Ripolles.
Fuente: Europa Press