No puede haber transición ecológica sin igualdad de género. La sostenibilidad no es únicamente medioambiental; también es social y económica. Si la transformación de la movilidad no incorpora a las mujeres en el liderazgo, en la toma de decisiones y en el acceso al empleo técnico, estaremos construyendo un modelo incompleto y poco representativo de la sociedad a la que queremos dar servicio.
Desde Midas entendemos que el cambio solo es real cuando es inclusivo. En un sector históricamente masculinizado como la automoción, llevamos seis años impulsando #EllasConducen, una iniciativa que ha evolucionado de la sensibilización a la acción, promoviendo acciones como formación en mecánica junto a Cruz Roja y el IEEF para fomentar precisamente esa igualdad de género. Apostar por su incorporación no es solo una cuestión de equidad, sino también de competitividad y de respuesta a uno de los grandes retos del sector:
atraer talento cualificado para afrontar la electrificación, la digitalización y los nuevos modelos de movilidad.
Creemos firmemente que la movilidad sostenible solo será posible si es también inclusiva. La transición ecológica exige diversidad de miradas, liderazgo responsable y un compromiso real con la igualdad de oportunidades. Porque el futuro de la movilidad será sostenible, sí, pero también debe ser justo.
