¿Cómo crees que estos retrocesos impactan en el mundo corporativo?
El gran peligro de estos retrocesos tiene lugar en la sociedad en general, puesto que se hacen fuertes en los nichos o espacios que no han sido consagrados con avances en Igualdad. En el mundo corporativo se han producido muchos avances que nos permiten tener una base sólida para defender la diversidad y la igualdad de género, lo cual impide un impacto directo de los ataques a la evolución en estas materias. Sin embargo, sí se produce un perjuicio importante y grave en sí mismo, que es el de no continuar transitando hacia una sociedad más igualitaria en su conjunto, algo que ya de por sí es un lastre para toda la ciudadanía y por supuesto para las compañías.
¿Qué estrategias podemos adoptar para proteger y fortalecer los derechos conquistados?
Desde el mundo corporativo es indispensable continuar invirtiendo en políticas de igualdad, campañas de concienciación y programas de formación para los y las empleadas, para que desde el plano profesional se conciencie y se integren los valores más fundamentales con respecto a la diversidad y la Igualdad de género.
