FSC Inserta, la mayor bolsa de empleo para personas con discapacidad
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FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE experta en formación y el empleo de las personas con discapacidad, responsable de la gestión y desarrollo del Programa Por Talento (Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013) cofinanciado por el Fondo Social Europeo, cuenta con la mayor bolsa de empleo de personas con discapacidad en España: más de 200.000 personas inscritas a finales de 2014, de las cuales unas 150.000 se hallan en situación de desempleo.
Con presencia en toda España a través de sus direcciones territoriales, más de trescientos profesionales –el 80 por ciento personas con discapacidad- hacen posible la inclusión laboral de miles de personas con discapacidad, en coordinación con el Servicio Público de Empleo tras obtener de este organismo la calificación de agencia de colocación, una credencial que hoy ostentan sus 28 centros.
El Programa Por Talento alcanzó en 2014 su sexto año de ejecución con resultados en alza en cada una de las áreas de actividad: para empezar, cerró el pasado año con más de 6.500 contratos para personas con discapacidad (cerca de 7.000 contrataciones si se añade la actividad de la Asociación FSC Discapacidad en Murcia y Cantabria).
Esta cifra eleva a cerca de 30.000 el número de inserciones laborales generadas en el marco del Programa Por Talento. Para hacerse una idea del volumen de actividad en materia de intermediación laboral para alcanzar dicho número de contrataciones, baste decir que en 2014 FSC Inserta gestionó más de 5.500 ofertas (más de 55.000 desde la puesta en marcha del Programa) para más de 17.500 puestos para los cuales presentó a más de 29.000 candidatos a dichas ofertas.
Formación para el empleo
En el marco del Programa Por Talento, en 2014 cerca de 11.000 personas con discapacidad participaron en alguno de los más de 980 cursos de formación para el empleo, talleres de habilidades sociales, formación complementaria y formación para el autoempleo y el emprendimiento.
El balance en materia de formación de estos seis años en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la discriminación 2007-2013 supera las previsiones iniciales: alrededor de 40.000 personas con discapacidad han visto mejorada su empleabilidad y cualificación para optar a un empleo de mayor calidad y para su mantenimiento.
