La compañía ha realizado un ERE en el que en lugar de realizar despidos todos los empleados han dejado de trabajar durante dos semanas para reducir los costes de la operadora.
Diario Responsable.- Un añó más, el presidente de Vodafone España, Francisco Román, ha presentado acompañado de Jose Manuel Sedes -el manager de Sostenibilidad de la Compañía- la Memoria de Sostenibilidad correspondiente al año 2011.
Además de exponer ante diferentes grupos de interés que se encontraban presentes en la sala lo realizado en materia de sostenibilidad el último año y sus compromisos futuros, los representantes de la compañía han explicado el reciente Expediente de Regulación de Empleo que ha realizado la operadora.
En el vídeo que acompaña la noticia, tomado en las catacumbas del Hotel Esperia Castellana de Madrid, el Presidente de Vodafone, explica las características del ERE que han realizado y que implica a todos los empleados de la operadora. Según Paco Román "los objetivos de esta regulación son la disminucuón de los costes de la compañía y para ello todos los empleados de Vodafone hemos dejado de trabajar y de cobrar durante dos semanas este año. De esta manera y con otras medidas como la disminución del sueldo variable o la supresión de otras prerogativas - todas ellas tomadas de acuerdo con los sindicatos- conseguimos bajar la presión de costes"
Por su parte, el director de sostenibilidad de la empresa, José Manue Sedes ha expuesto las dos lineas en las que ponen el foco. en primer lugar el desarrollo de productos y servicios para contribuir a rear sociedades más sostenibles y en segundo lugar el desarrollo tambien de servicios que ayuden a otros a disminuir el impacto del Cambio climatico, como por ejemplo las iniciativas de eficiencia energética implantadas que han permitido a la compañía reducir en un 5,2% el consumo de energía por elemento de red y en un 9% el consumo de energía en oficinas, frente al ejercicio anterior.
En este contesto cabe señalar que según la memoria de sostenibilidad, este año la empresa también ha lanzado productos y servicios innovadores que ayudan a mejorar la vida de las personas, con especial énfasis en el desarrollo de aplicaciones, productos y servicios para personas con necesidades especiales, soluciones relacionadas con la salud, y servicios M2M.
Particularmente creo que es de agradecer que empresas como Vodafone, sigan año tras año, exponiendo sus iniciativas e impactos en materia de sostenibilidad y que el máximo representante de la Compañía sea el primer involucrado en mostrar estos resultados ante grupos de interés.
