Los inicios del siglo XXI fueron años de oportunidad para una región sometida a las presiones del narcotráfico y de la guerrilla actores del conflicto colombiano y a las características socioeconómicas, ambientales y culturales que tiene como gran activo dicho territorio. Cuna de liderazgo empresarial, político, hombres y mujeres en diferente corrientes literarias y cívicas.
Reinalina Chávarri
En primer lugar, agradecer a Diario Responsable la posibilidad de compartir una experiencia de RS única en su tipo por su origen y evolución en Colombia. Esta experiencia nace en el Valle del Cauca (Cali) en el año 2002 impulsado por el sector social y, posteriormente, se sumó el sector privado caminando hoy hacia la construcción de acuerdos y alianzas público-privados.
Los inicios del siglo XXI fueron años de oportunidad para una región sometida a las presiones del narcotráfico y de la guerrilla actores del conflicto colombiano y a las características socioeconómicas, ambientales y culturales que tiene como gran activo dicho territorio. Cuna de liderazgo empresarial, político, hombres y mujeres en diferente corrientes literarias y cívicas.
El Valle del Cauca representa cerca del 12% del PIB nacional convertida en la Región donde la Responsabilidad Social está siendo observada cómo una experiencia sin parangón donde sus líderes empresariales buscan nuevas vías para la construcción de acuerdos con el sector público y la sociedad civil para alcanzar así políticas de desarrollo sostenible para una región que con justicia, quiere ser competitiva y responsable, recuperando su autoestima de innovación y capacidad emprendedora.
Esta iniciativa tiene diferentes niveles de actuación:a) estratégico; b) concertación de acuerdos y c) nivel operativo. La primera, se refiere a una instancia empresarial donde se conocen e identifican temas que requieren atención para la región y donde la gobernabilidad del sistema es un tema prioritario para su buen desempeño. La segunda instancia, es aquella donde se negocian acuerdos público-privados necesarios para llevar a la región a superar sus indicadores de desarrollo humano e incidir en lo público de manera concertada.
Esta instancia está en desarrollo y de su evolución dependerá de la calidad y sostenibilidad del territorio, por ahora, se busca una agenda de mediano plazo donde se plantean metas y resultados muy concreto monitoreados, finalmente, la tercera instancia se refiere al papel que las organizaciones (universidades, empresas, organizaciones sin fines de lucro y gremios) se fortalecen internamente para poder dar estatura de lo que se propone la región del Valle del Cauca. No solo parecerlo…sino serlo, es el lema que los une.
Hasta ahora cerca de 100 empresas y organizaciones con más de 500 directivos han pasado por un proceso de formación que conduce, principalmente, a las empresas a mejorar su gestión y resultados finales alineados a los temas y principios de la RS. Este proceso ha provocado el interés de la Corporación Andina y Fomento (CAF) y de múltiples organizaciones internacionales. Con algunas diferencias, el modelo será replicado a partir del 2011 en diferentes países de América Latina. Colombia, especialmente, el Valle del Cauca será un líder natural que compartirá en este proceso aprendizajes y dará cuenta de cómo han logrado movilizar recursos humanos, políticos y económicos para dar el salto necesario a la sostenibilidad no solo de sus empresas sino a la generación de condiciones favorables para la superación de la pobreza, sustentabilidad ambiental y condiciones de gobernabilidad democrática en una región de Colombia que quiere estar a la altura del siglo XXI, con su país y el resto del mundo, con la responsabilidad social como punta de lanza y facilitador de grandes acuerdos.
Reinalina Chavarri M
Socia AxisRSE -Chile
