MADRID, 22



El número de trabajadores que habrían denunciado despidos improcedentes o acoso laboral tras dar a conocer malas prácticas de sus empresas se habría multiplicado por diez durante la última década en el Reino Unido, según una investigación realizada por la organización sin ánimo de lucro Public Concern at Work de la que se hace eco el diario “The Guardian”.

Según dicha investigación, basada en datos estadísticos de los tribunales británicos, el número de casos presentados al amparo de la “Public Disclosure Interest Act”, ley que entró en vigor en 1999 para proteger a empleados que denuncian malas prácticas de sus empresas, ha pasado de 157 en 1999 a 1.791 en 2009.

Dicha legislación brinda protección a los trabajadores que dan a conocer malas prácticas de sus empresas, entre las que se incluyen las que planteen riesgo para la salud y la seguridad, la violación de obligaciones legales y el intento de encubrirlas.