El Informe publicado por el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa sitúa a Telecinco a la cabeza de las empresas del IBEX-35 en materia de cumplimiento de Gobierno Corporativo. El estudio ha valorado positivamente el esfuerzo realizado por la cadena en materia de transparencia y grado de cumplimiento de las recomendaciones del Código Unificado.


Desde el año 2006 Telecinco ha ido dando pasos para ir adaptando poco a poco su estructura a las recomendaciones de gobierno corporativo. En estos últimos años se han modificado la normas que regulan la organización y funcionamiento de los principales órganos de gestión: los Estatutos Sociales (9 artículos), el Reglamento de la Junta General (4 artículos), el Reglamento del Consejo (18 artículos) y el Reglamento Interno de Conducta de Gestevisión Telecinco, S.A y su Grupo de sociedades en su actuación en el Mercado de Valores.



Asimismo, se ha revisado la composición del Consejo de Administración y las Comisiones para aumentar la presencia de los consejeros independientes. Las Comisiones de Auditoría y Cumplimiento y Nombramientos y Retribuciones están presididas por independientes.



Conscientes de que la diversidad de género es una asignatura pendiente y una vez adoptadas las medidas internas necesarias, se ha ampliado el número de consejeros para nombrar a una consejera, Dña. Helena Revoredo Delvecchio.



En materia de transparencia, año tras año se facilita información desglosada y pormenorizada de las retribuciones percibidas por los consejeros tanto en las Cuentas Anuales de la Compañía como en los Informes de Gobierno Corporativo y Política Retributiva, éste último se somete a votación en las Juntas Generales de accionistas.



Por último en línea con nuestra intención de seguir avanzando y garantizar una mayor transparencia, este año por primera vez el contenido del Informe de Gobierno Corporativo se ha sometido a la verificación de un auditor independiente.