Vodafone España ha anuciado la tarde de este lunes la firma del Plan de Igualdad con los principales representantes de los trabajadores CCOO y UGT. con esta firma, ña compañía y se convierte en la primera TELECO que consigue su implantación.
Vodafone España ha anuciado la tarde de este lunes la firma del Plan de Igualdad con los principales representantes de los trabajadores CCOO y UGT. con esta firma, ña compañía y se convierte en la primera TELECO que consigue su implantación.
El convenio recoge otros aspectos como son mantener una plantilla equilibrada de hombres y mujeres, promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad así como difundir las medidas existentes de conciliación de vida personal, familiar y laboral con especial énfasis en la población masculina. De igual modo, parte de los objetivos de este plan se centran en promover la igualdad en áreas como el reclutamiento, la selección y contratación o la formación
Por otro lado Vodafone España se compromete a prevenir el acoso moral o por razón de sexo mediante la adopción del Protocolo de Acoso. Para favorecer la consecución de los objetivos del Plan de Igualdad, se ha creado una Comisión de Seguimiento que analizará y revisará el funcionamiento del Plan, así como la introducción de mejoras en caso de ser necesarias.
