Mey Hung, líder de asuntos corporativos de WalMart para Honduras y Guatemala, explicó el enfoque integral de su área, que abarca tanto la comunicación interna como externa, y los esfuerzos de la empresa para mejorar su reputación. "Estamos pasando de ser una empresa socialmente responsable a una empresa regenerativa", comentó Hung. Este cambio implica un compromiso por parte del CEO de WalMart para reducir la huella de carbono y promover una economía sustentable. Para cumplir con este objetivo, la empresa está implementando cambios tanto dentro de sus tiendas como con sus proveedores.
En el ámbito personal, Hung ha asumido como prioridad la igualdad de género, desarrollando programas de mentoría y coaching interpersonal. En este sentido, la empresa cuenta con programas específicos de empoderamiento económico para mujeres en situación de vulnerabilidad, muchas de las cuales se encargan del cuidado del hogar por decisión propia o debido a la migración de sus parejas. "Buscamos el empoderamiento económico y emocional de estas mujeres a través de charlas y el apoyo a organizaciones que promueven estos cambios", añadió Hung. WalMart opera en todos los países de la región y ha implementado estaciones de reciclaje o "puntos verdes" en sus tiendas, donde también busca educar a la población en prácticas sostenibles. En línea con este compromiso ambiental, la empresa ha eliminado el uso de bolsas plásticas en todas sus tiendas, demostrando su esfuerzo por reducir el impacto ambiental.
