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La aseguradora ha lanzado “La llamada que nos toca”, una campaña global creada por la agencia Mi Querido Watson, para vincular su actividad empresarial con su compromiso social, muy centrado en la protección de las personas.

Para MAPFRE la sostenibilidad forma parte de los pilares fundamentales de la empresa. Con el objetivo de mostrarlo, la aseguradora ha puesto en marcha ‘La llamada que nos toca’, una campaña de comunicación innovadora y creativa cuyo objetivo es trasladar a la sociedad que la sostenibilidad siempre ha estado presente en la estrategia de la compañía y que su modelo de negocio contribuye al desarrollo de la sociedad, desde el desarrollo de su actividad, como aseguradores e inversores.

La creativa campaña, diseñada por la agencia Mi Querido Watson, pone el foco en el hecho de que “En MAPFRE tenemos seguros para todo lo que te pueda pasar, pero también hacemos #LaParteQueNosToca para que no pasen cosas que podamos evitar”, como las desigualdades sociales y la destrucción del medio ambiente, entre otras.

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MAPFRE es consciente de que se encuentra en la Década de la Acción, un contexto de urgencia en el que tiene la oportunidad única de colaborar para hacer frente a los retos sociales y medioambientales. La compañía sabe, que, ante desafíos globales, la respuesta sólo puede ser colectiva, de ahí que su claim principal de sostenibilidad, y que destaca en la campaña, sea #LaParteQueNosToca, un mensaje clave con el que la empresa quiere provocar un cambio a través de compromisos cada vez más ambiciosos en materia social y ambiental, así como con un mayor número de servicios y productos sostenibles y con una gobernanza que le permita continuar avanzando responsablemente en esta dirección.

Las piezas, de 30 y 60 segundos de duración, permiten, además, dar a conocer los compromisos públicos más importantes de MAPFRE, como, alcanzar la neutralidad de emisiones para 2030 en todos los países donde está presente, lograr que el 100% de su red preferente de proveedores esté homologada con criterios ESG, y que el 3,5% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad para 2024. Sobre este último compromiso en concreto, se ha desarrollado una pieza con el mensaje, “Sufrir un accidente te puede pasar, pero sufrir discriminación por una discapacidad no puede pasar”.

 

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* La campaña está disponible hasta el próximo mes de diciembre en: https://www.mapfre.com/sostenibilidad

 

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