Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES, ha dado la bienvenida a la tercera edición de RADARSERES, el espacio de innovación social anual de la fundación. Esta edición ha reunido a varios CEO, directivos y expertos españoles e internacionales de impacto social. Desde diferentes perspectivas todos los invitados han profundizado sobre cómo sentar las bases de una recuperación económica y social justa y que no deje a nadie atrás en un panel moderado por Ana Sainz, directora de la Fundación SERES.
Sainz ha hecho hincapié en la necesidad de un liderazgo responsable como una de las piedras angulares de la transformación de las empresas. “Comprometernos con los retos sociales y ser capaces de poner el foco en las personas como organizaciones no debe ser algo fuera de lo común. El impulso, el liderazgo y la dedicación de los CEO y presidentes de las empresas SERES que tenían la voluntad empresarial de crear y construir un “nuevo contrato social” ha sido determinante para contar con un proyecto como el de SERES hoy”.
Por su parte, Ruiz durante su intervención ha destacado que: “el rol de la empresa en cuanto al compromiso social ha evolucionado a lo largo del tiempo. Hasta hace unos años no era un tema tan presente entre las prioridades de la dirección de las empresas como lo es en la actualidad. Estoy seguro de que nos dirigimos hacia la construcción de empresas más humanas, en las que el peso de los intangibles determina más su sostenibilidad en el tiempo, pero sobre todo que en plena 4ª revolución industrial no dejan a nadie atrás”.
En el evento quedó manifiesto que los líderes empresariales de nuestro país están trabajando, desde una gestión responsable, en posicionar a sus compañías como agentes de cambio en la reconstrucción de una sociedad justa, poniendo siempre a la persona en el centro. Así lo ha destacado Gabriel Escarrer, Vicepresidente Ejecutivo & Consejero Delegado de Meliá Hotels International, que ha inaugurado RADAR SERES y afirmó que: “queremos convertir a nuestros hoteles en generadores de valor social e impacto positivo, y por ello, en Meliá hemos dado prioridad a la recuperación y reenganche de nuestros colaboradores, involucrándoles en la transformación cultural que necesita la empresa en el entorno post-Covid”.
Durante el panel se debatió en torno a la idea de que la pandemia ha enseñado a todas las empresas que hay otras maneras de trabajar. Sergi Biosca, CEO de NTT Data, ha resaltado en su intervención que el empleo es la estrategia de impacto social más importante que existe, poniendo el foco en la ruptura de la brecha de género en las STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas): “No solo ahora que somos NTT DATA, desde siempre hemos sido una compañía que apuesta por las personas. Porque generar empleo es la estrategia de impacto social más importante que existe".
Por su parte, António Calçada, Vicepresidente de Fundación Repsol, ha compartido su visión de la inversión de impacto y ha explicado cómo la entidad trabaja en proyectos con foco en transición energética y sociedad, destacando que “la transición energética tiene que ser justa e inclusiva y para ello debe proteger la economía y el empleo”. En este sentido, Fundación Repsol se ha adentrada en el sector de la inversión de impacto, basándose en el “compromiso, la rentabilidad y la escala”, ha señalado António Calçada, para hacer crecer, con una visión empresarial, compañías que reportan un beneficio para la sociedad, el medio ambiente y la economía.
Para concluir la mesa redonda sobre Liderazgo con la S de Social, Eric Li, CEO de Huawei España, ha reflexionado sobre retos y aprendizajes para la reconstrucción: “En los 20 años que lleva en España, Huawei ha abordado importantes retos como la reducción de la brecha digital, la resiliencia de las infraestructuras digitales, la promoción del talento y el fomento de una España más competitiva y sostenible. Mediante esfuerzos colectivos y alianzas público-privadas seguimos poniendo a las personas y a la sostenibilidad en el epicentro del cambio con el fin de lograr una España más cohesionada e inclusiva”.
El evento también tuvo un espacio dedicado a la perspectiva internacional y de los medios de comunicación. La sesión ha contado con un panel de expertos internacionales quienes examinaron las iniciativas de tres países y regiones distintas (Israel, Italia, Estados Unidos) para acelerar la recuperación con modelos más inclusivos y herramientas que permiten comparar el impacto de las empresas. Asimismo, RADAR SERES ha estrenado un espacio de debate con los medios de comunicación y junto con Marta García Aller, periodista y autora de Lo imprevisible y Lola Huete, Jefa de sección de Planeta Futuro de EL PAÍS, ha recorrido los aprendizajes de los medios de comunicación tras la COVID-19 y su importante papel en medio de una reconstrucción que ha puesto el foco en lo social.
Finalmente, la jornada ha terminado con la entrega de los premios SERES 2021 a la innovación social, que este año celebra su duodécima edición. Las tres iniciativas premiadas este año ponen su atención en distintos grupos: la España vaciada, el talento senior y el mundo de la educación.
