Se trata del primer acuerdo firmado bilateralmente, en España, en el sector del textil, vestuario y del calzado, entre la federación sindical CCOO de Industria y Mango, multinacional de estos sectores, y con un alcance global. Este acuerdo establecerá un sistema de protección y fortalecimiento de los derechos de Las personas que trabajan y elaboran productos de la marca, en los 17 países donde están los 1.138 proveedores, fábricas y talleres, de la cadena de suministro de Mango, en todo el mundo.
RSE.- CCOO y MANGO firman un acuerdo para el seguimiento en su cadena de suministro

Con esta firma se garantiza y refuerza, la aplicación de todas los Convenios, Normas internacionales del trabajo y Reglamentos de la Organización Internacional del trabajo (OIT), incluidos los Convenios no 29, 87, 98, 100, 105, 111, 135, 138, 143, 155, 158, 159 y 182, tomando como punto de partida de los mismos: los derechos de Libertad Sindical, de Negociación Colectiva y de Huelga, el salario mínimo y el tiempo de trabajo, el derecho a la salud y la seguridad en el trabajo, la no discriminación y la prohibición del trabajo infantil y forzoso, la erradicación de cualquier forma de abuso, acoso o intimidación, que se recogen en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Convenio de la ONU sobre los Derechos del Niño y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, así como la Directiva de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables en el Sector de Vestuario y Calzado, los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Principios Rectores de las Naciones Unidas para las Empresas y los Derechos Humanos.

También sobre la Declaración Tripartita de Principios de la OIT, y con el compromiso para aplicar los principios y directrices integrados en la Declaración Tripartita de Principios de la OIT, con respecto a las empresas multinacionales, y el seguimiento de las actividades entre empresas y sindicatos a través de este organismo. Así como, los principios laborales suscritos por la empresa, a nivel global, con independencia de las normas vigentes en cada país en particular.

Este Acuerdo garantiza el seguimiento en toda la cadena mundial de suministro de Mango, y proporciona mecanismos y normas para garantizar el cumplimiento efectivo de estas normas internacionales y empoderar a las organizaciones sindicales, de los países donde opere esta marca, con el fin de proteger los derechos de las cerca de 539.000 personas que trabajan en su cadena mundial de suministro.

Para CCOO " Las empresas, empiezan a asumir que la RSC, es socialmente exigible como consecuencia del impacto de sus actividades sobre la sociedad, por lo que su práctica y control debe compartirse con los colectivos “impactados”, entre ellos, a las personas que trabajan en cada cadena de suministro de las empresas multinacionales, y los sindicatos que los organizan y representan, empezando por el sindicalismo de la casa matriz y sus estructuras, así como por el conjunto de trabajadores de ésta".

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