Un dato inalterable durante los últimos tres años a pesar de que desde la Unión Europea alegan que la presión regulatoria ha acelerado la presencia de mujeres en los consejos de administración. Del mismo modo, se ha conocido que el 16,2% de los miembros de los consejos de administración de empresas cotizadas en España son mujeres, un porcentaje que está más de dos puntos por debajo de la media de la UE (18,6%), estos datos se extraen de un informe publicado este pasado miércoles por la Comisión Europea.
En el caso español, las cifras han mejorado algo respecto al año anterior, pues la presencia de mujeres en los consejos de administración de las compañías españolas ha aumentado 1,4 puntos desde la anterior recogida de datos de octubre de 2013 (cuando se situó en el 14,8%). Este incremento casi duplica el registrado en los últimos meses en el conjunto de la UE (0,8 puntos), informa Europa Press.
En noviembre de 2013, la Eurocámara respaldó la propuesta legislativa de Bruselas para imponer una cuota femenina del 40% en los puestos no ejecutivos de los consejos de administración de las compañías cotizadas de aquí a 2020. Pero la norma se encuentra bloqueada en el Consejo de ministros de la UE, ya que no hay acuerdo entre los Gobiernos de los 28.
Los únicos países en los que las mujeres alcanzan al menos un cuarto de los miembros de los consejos de administración sólo son cinco; Letonia, Francia, Finlandia, Suecia y Holanda. Cuatro años atrás, Bruselas situó esta cuestión en el centro de su agenda y se ha producido una de subida de 6,7 puntos en la presencia de mujeres en los consejos de administración, pasando del 11,9% de entonces al 18,6% de ahora.
La comisaria de Justicia, Martine Reicherts, manifestó en un comunicado que "la igualdad de género no es una opción, no es un lujo, es un imperativo". Por eso, Europa necesita "reglas fuertes para hacer frente al desequilibrio de género en los consejos de administración de las empresas. Las estadísticas de hoy muestran que la presión regulatoria funciona. El Consejo de ministros debe ahora estar a la altura y hacer rápidos progresos en este proyecto legislativo, que sitúa en el centro la cualificación y el mérito".
