Suministrar sólamente una dotación económica como ayuda a una determinada causa social en muchas ocasiones falla. Es más importante, formar, asesorar y supervisar el contenido de dicha estrategia. Este es el objetivo de los Premios Incorpora de la Obra Social La Caixa, que acaban de anunciar su VI edición centrada en la integración laboral de personas en riesgo de exclusión.
La Obra Social 'la Caixa' ha abierto la convocatoria para la presentación de candidaturas a la VI edición de los Premios Incorpora, dirigidos a empresas comprometidas con la integración laboral de colectivos desfavorecidos.
Estos galardones quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran de una manera voluntaria las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada. Los colectivos concretos a los que tienen que ir destinados estas candidaturas son: personas con discapacidad física, psíquica, sensorial y con trastorno mental, inmigrantes, jóvenes con dificultades, mujeres víctimas de violencia doméstica, parados de larga duración, mayores de 45 años y personas privadas o exprivadas de libertad.
Incorpora de "La Caixa" es un programa de intermediación laboral que combina de forma óptima las necesidades del tejido social y empresarial, para asegurar el éxito en la integración laboral.
Esta iniciativa ofrece un servicio integral gratuito con técnicos de inserción laboral que proporcionan todo el asesoramiento necesario para la empresa, así como pleno apoyo en todas las fases del proceso: desde la selección hasta la completa integración en el puesto de trabajo. Por ello, se ofrece a los profesionales de las entidades sociales la realización de acciones formativas para la inserción sociolaboral de las personas en situación de exclusión social. Esta formación facilita un marco conceptual y metodológico común y plantea estrategias de aproximación y colaboración con el mundo empresarial, ayudando a la mejora de las competencias y la profesionalización de los técnicos de inserción laboral.
Los galardones cuentan con una convocatoria específica para cada comunidad autónoma, y quienes deseen presentarse pueden hacerlo a través de la página web de dicha iniciativa, informa Servimedia.
Entre los criterios de selección que se seguirán están el número de contrataciones de personas desfavorecidas respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.
Las cuatro modalidades establecidas son Pequeña empresa (menos de 50 empleados), Mediana empresa (entre 50 y 250 empleados), Gran empresa (más de 250 empleados) y Asociación empresarial.
