La Coalición CORE, entre cuyos miembros se incluyen los sindicatos europeos y ONG como Amnistía Internacional o Oxfam han cuestionado a traves de un comunicado si las propuestas expuestas en el plan nacional de empresas y derechos humanos del Gobierno britanico serán suficientes para reducir los abusos corporativos.
El plan se basa en el compromiso del gobierno para poner en práctica los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos , aprobados por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en 2011. Los principios establecen lo que los estados tienen que hacer para proteger a las personas contra los abusos corporativos derechos humanos y las acciones que las empresas deben seguir para respetar los derechos humanos .
Para Robert Nash de Oxfam: "Esta es una señal de bienvenida a las empresas que los abusos de las empresas deben ser abordados . Sin embargo , los planes deben ir más allá de reforzar la protección de las comunidades vulnerables y los medios para que puedan obtener reparación. Esto incluye identificar y abordar las deficiencias en temas vitales como la gobernanza de la tierra, la transparencia y la rendición de cuentas de las inversiones, los requisitos de los derechos humanos y el empoderamiento de las mujeres, que suelen ser las de mayor riesgo entre los más propensos a ser excluidos de que sus voces sean escuchadas " .
La falta de compromisos claros para mejorar el acceso a la justicia para las víctimas de abusos de las empresas los derechos humanos en el extranjero y la dependencia del auto - gobierno corporativo voluntario para garantizar que las empresas respeten los derechos humanos es de particular interés para la Coalición CORE y sus organizaciones miembros.
