Además, otros seis proyectos han sido reconocidos con dotaciones de hasta 50.000 euros cada uno por su trabajo para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad
El III Premio INTEGRA de BBVA ha subrayado también la labor de otros seis proyectos innovadores con dotaciones de hasta 50.000 euros cada uno. Las siguientes iniciativas han sido reconocidas por su trabajo para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad:
Fundosa Accesibilidad (Vía Libre), por su proyecto Accesibilidad en medios de comunicación. Las nuevas tecnologías y la accesibilidad claves para personas con discapacidad
Al premio se presentaron 196 candidaturas, que han sido valoradas por un Jurado integrado por José María Ibáñez (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo - FEACEM), Luis Cayo Pérez (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad - CERMI), Alberto Durán (Fundación ONCE), Enrique Galván (Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual - FEAPS), Pedro S. Moyano (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica - COCEMFE), Pablo Gómez (Asociación de Centros Especiales de Empleo de Enfermos Mentales - ADECEM), Anna Cohí (Asociación FEAFES Integración Laboral – FEAFES Empleo), Fernando Rey (amadip.esment, entidad ganadora del premio INTEGRA en 2010) y Patricia Bueno, directora de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA en España y Portugal, que presidió el Jurado.