El Club de Excelencia presenta en Shangai sus mejores prácticas

Con motivo de la celebración de la Exposición Universal Shangai 2010, el Club de Excelencia en Sostenibilidad y Casa Asia, han celebrado una Jornada sobre Responsabilidad Corporativa en España, presentando un Catálogo de Buenas Prácticas de empresas como Ferroatlántica, Red Eléctrica de España, FCC, Mondragón y el Grupo Adecco.

El Club de Excelencia en Sostenibilidad y Casa Asia han celebrado en Shanghai en el Pabellón de España la Jornada sobre la Responsabilidad Corporativa en España en la cual han llevado a cabo la presentación del Catálogo de Buenas Prácticas en Responsabilidad Corporativa

Eduardo Montes, presidente de Ferroatlántica y del Club de Excelencia en Sostenibilidad declaró en la jornada que la transparencia, la confianza, la reputación y el buen gobierno se han convertido en activos intangibles clave en la empresa del siglo XXI y que el concepto de ciudadanía corporativa es fundamental en la empresa global hoy en día y que tiene que ver con la adaptación a los diferentes entornos en los que la empresa actúa.

Para el presidente de Red Eléctrica de España,Luis Atienza la responsabilidad corporativa es una política de carácter global dentro del Grupo  y puso de manifiesto los esfuerzos para la integración segura de energías renovables por parte de Red Eléctrica, que la han convertido en la empresa pionera en el mundo en este campo.

Josu Ugarte, presidente de Mondragón Internacional explicó que MONDRAGON es una empresa cooperativa centrada en las personas. Todos los aspectos sociales de la RC como la confianza, ética, transparencia, la igualdad de oportunidades y la diversidad están en el ADN de Mondragón desde el año 1956. Son valores que ahora están más presentes que nunca y que marcarán la RC del futuro.

Por último,  Francisco Mesonero, director de responsabilidad corporativa de Adecco destacó la labor que desde la política de RC se está desarrollando en coordinación con las empresas colaboradoras y la Fundación Adecco. Políticas de Diversidad y no discriminación que no solo enriquecen a la empresa y, les dota de mejores valores sino que mejoran el clima laboral y, la atracción y retención de los mejores talentos,