El envejecimiento de la población es un fenómeno global con profundas implicaciones en diversos aspectos de la sociedad, y su influencia en el entorno laboral es innegable. Según las estimaciones de las Naciones Unidas, se espera que para el año 2050 más del 53% de la población española tenga más de 50 años, lo que subraya la necesidad de abordar con prontitud los siguientes desafíos y oportunidades derivadas de esta transformación demográfica.
