Esta iniciativa forma parte de la estrategia de la compañía de telecomunicaciones para reducir la brecha existente entre los perfiles que las empresas demandan y la oferta real de jóvenes profesionales. Uno de sus objetivos estratégicos en materia de recursos humanos es favorecer la inclusión y cooperación entre las diferentes generaciones que conviven en la compañía, y que el talento joven se vaya consolidando y desarrollando a nivel profesional.