El sector de la hostelería lideró la creación de empleo para mujeres, generando 72.800 nuevos puestos de trabajo, un 7,8% más que el año anterior. Este sector, que incluye servicios de restauración y alojamientos, representó el 35% de todo el empleo femenino creado en 2024.
Le siguió el ámbito educativo, que aportó 61.100 nuevos empleos para mujeres, alcanzando un total de 1,08 millones de trabajadoras, lo que representa un crecimiento del 6%. Las actividades sanitarias y los servicios sociales también jugaron un papel destacado, con 38.900 nuevos puestos femeninos, sumando un total de 1,58 millones de empleadas en este sector, un 2,5% más que en 2023.
Además de la hostelería, la educación y los servicios sanitarios, otros sectores clave en la contratación femenina fueron la industria de la información y la comunicación, la logística y la industria manufacturera. La información y comunicación lideró este grupo con 21.600 nuevos empleos, lo que representa un crecimiento del 9,5%, alcanzando cerca de 250.000 trabajadoras al cierre del año.
El sector logístico creó 19.600 puestos de trabajo femeninos, mientras que la industria manufacturera sumó 19.300 nuevas empleadas. Estos datos reflejan una tendencia positiva en la inserción de mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
Un aspecto destacado del informe es el aumento de mujeres en cargos directivos. En 2024, un total de 318.100 mujeres ocuparon puestos de directoras o gerentes, un 7,3% más que el año anterior. Marta Vilanova, Sales Manager de Randstad Professional y Embajadora de la Mujer, señala: “Estos datos reflejan el avance de la mujer en puestos de responsabilidad y dirección, evidenciando una mayor igualdad de oportunidades en el ámbito laboral”. El crecimiento de la ocupación femenina también se observó en categorías específicas. Las profesionales de la enseñanza (sin incluir educación superior) sumaron 40.300 nuevas trabajadoras, alcanzando un total de 686.600 mujeres, un 8,1% más que en 2023.
Por otro lado, las especialistas en la organización de administraciones públicas y empresas aumentaron un 12,6%, llegando a 359.000 empleadas. Además, las trabajadoras en servicios de restauración, atención personal, protección y ventas totalizaron 2,77 millones, un 2,2% más que el año anterior.
Randstad, líder global en soluciones de recursos humanos, destaca por su compromiso con la promoción del empleo femenino y la igualdad de género en el ámbito laboral. Como cliente de esta plataforma de sostenibilidad, Randstad continúa trabajando para crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
Este informe pone de manifiesto el avance del empleo femenino en España, evidenciando una tendencia positiva hacia la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino en diversos sectores económicos.
