mujeres con discapacidad

El programa ‘Digitalmente Capaces’, impulsado por Fundación Randstad, ha cerrado seis meses de trabajo en Sevilla con un 37% de contratación entre las mujeres participantes. La iniciativa ha combinado competencias digitales, acompañamiento sociolaboral y contacto directo con empresas para hacer frente a las barreras vinculadas al género y la discapacidad en el acceso al empleo.

El 8 de marzo es una fecha clave para reflexionar sobre la igualdad e inclusión, no solo desde la perspectiva de género, sino también considerando otros factores que pueden generar barreras. Las personas con discapacidad enfrentan retos en educación, empleo y participación social, pero en la actualidad es fundamental trabajar la inclusión desde una visión global, sin centrar el problema exclusivamente en el hecho de ser mujer.

Se trata de una iniciativa impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de Universidades. En esta edición, el programa cuenta con el apoyo de Indra, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría que ofrecerá asesoramiento pedagógico para orientar el itinerario formativo hacia las tecnologías más disruptivas y demandadas a través de masterclass y mentoría de la mano de expertos voluntarios de la compañía.