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La formación digital abre nuevas oportunidades laborales a mujeres con discapacidad

La formación digital abre nuevas oportunidades laborales a mujeres con discapacidad

El programa ‘Digitalmente Capaces’, impulsado por Fundación Randstad, ha cerrado seis meses de trabajo en Sevilla con un 37% de contratación entre las mujeres participantes. La iniciativa ha combinado competencias digitales, acompañamiento sociolaboral y contacto directo con empresas para hacer frente a las barreras vinculadas al género y la discapacidad en el acceso al empleo.
7 de cada 10 niñas nunca han recibido formación digital

7 de cada 10 niñas nunca han recibido formación digital

Si se aprovecha de la manera correcta y es accesible a escala universal, la tecnología digital puede cambiar el mundo. Pero, para que esto ocurra, es indispensable que, desde la infancia, las y los niños tengan formación al respecto. Sin embargo, lo cierto es que existen importantes brechas al respecto y muchos niños y, en espacial, niñas, se están quedando atrás. Para contribuir a revertir esta situación, la Fundación Inspiring Girls ha puesto en marcha un curso para estudiantes de primaria y secundaria en los pueblos de la España vaciada. Se trata de un proyecto piloto que busca incrementar la competencia digital y cuenta con el apoyo de Huawei, Fundación Teléfonica, Alsa, BeJob, LLYC, EY, Fundación CEOE, Accenture y Osborne.
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