El mercado laboral avanza hacia perfiles con mayor cualificación y nuevas capacidades tecnológicas, cognitivas y socioemocionales. Según advierte Fundación Randstad en su informe ¿Están las personas con discapacidad preparadas para el mercado laboral del futuro?, cerca del 22% de los puestos de trabajo actuales cambiarán en los próximos años y el 39% de las competencias vigentes se transformarán antes de 2030. Ante este escenario, la entidad refuerza su apuesta por una formación que contribuya a garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.
