EJE&CON

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha presentado el primer estudio sobre las oportunidades para el liderazgo empresarial en Andalucía. El informe revela el potencial de la región para convertirse en un polo de atracción de talento, aunque también señala barreras estructurales que frenan su desarrollo, especialmente en clave de género y equidad.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha ctualizado su Código de Buen Gobierno en un evento celebrado en Madrid, donde reconoció a 12 nuevas empresas por su compromiso con la gestión del talento diversa e inclusiva. La iniciativa incorpora por primera vez estándares internacionales como la ISO 53800 y consolida su papel en la transformación del liderazgo responsable en España.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha anunciado el jurado de la IX edición de sus galardones, que buscan visibilizar iniciativas transformadoras en diversidad, sostenibilidad y gestión del talento. El plazo para presentar candidaturas finaliza el 9 de mayo de 2025.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y YOU BE FY Fellowship se han unido para facilitar la transición de los deportistas de alto rendimiento hacia el mundo profesional. A través de un programa de mentorización y networking, esta alianza busca ofrecerles nuevas oportunidades en el ámbito empresarial.

Un nuevo informe de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) revela que, si bien la gestión del talento se consolida como una prioridad estratégica para las empresas españolas, aún persisten desafíos importantes como la brecha de género en puestos de liderazgo y la falta de adaptación a la cultura digital.

La Cámara de Comercio de Madrid ha reconocido la trayectoria de Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON y la Fundación Aranzadi LA LEY, con el Premio Mujer Líder 2024. Este galardón, entregado en el XVIII Foro Mujer y Liderazgo, pone en valor su impacto social y su compromiso con la diversidad de género y generación en los puestos de alta dirección.

Con el objetivo de acelerar el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y consejos de administración,ambas instituciones han firmado un convenio que pone el foco en la diversidad, la sostenibilidad y el desarrollo del talento femenino. Esta colaboración marca un paso decisivo hacia la construcción de una cultura empresarial más inclusiva y equitativa.

El liderazgo femenino en España encara un futuro de desafíos y oportunidades. Un nuevo informe presentado por EJE&CON y ATREVIA advierte que, aunque las mujeres han avanzado en áreas clave como la ingeniería, la igualdad en la alta dirección sigue lejos de alcanzarse. Este diagnóstico, basado en datos educativos y corporativos, ofrece una hoja de ruta para transformar el liderazgo empresarial en los próximos 15 años, abordando los retos formativos y estructurales que frenan el acceso de las mujeres a los puestos de poder.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha presentado su valiosa contribución en la creación del primer estándar internacional enfocado en la igualdad de género: la Norma UNE-ISO 53800. Este documento práctico, que cuenta con respaldo internacional, ofrece directrices claras para que las organizaciones promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la consultora LHH han formalizado un convenio de colaboración con el objetivo de promover el acceso de mujeres a posiciones de presidencia ejecutiva y dirección general en el ámbito corporativo. Esta alianza busca fortalecer la presencia femenina en roles clave y contribuir a un entorno empresarial más diverso e inclusivo.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha dado un paso decisivo para fortalecer su impacto institucional con la creación de un Consejo Asesor, compuesto por reconocidos líderes del ámbito empresarial y académico. Este nuevo órgano, que brindará orientación estratégica, surge como parte de la celebración del décimo aniversario de la asociación, que se conmemorará en 2025.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON ha lanzado una nueva iniciativa destinada a atraer, orientar y promover el talento andaluz en la alta dirección y los consejos de administración, eliminando barreras de género y edad.

Durante su Asamblea General, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s destacó su modelo de liderazgo integrador y su capacidad de impacto global. Entre los logros alcanzados en el último año se mencionaron la puesta en marcha de la iniciativa #AquíEstánEllas, que busca dar visibilidad a mujeres expertas, y la creación de EqualHub. Este laboratorio de ideas, desarrollado en colaboración con CaixaBank, se ha convertido en un espacio de referencia para fomentar la diversidad de género y generacional.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha abierto una nueva convocatoria para la presentación de candidaturas a la VIII edición de los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación. La recepción de postulaciones estará abierta hasta el próximo 21 de mayo de 2024.

Ambas entidades han suscrito un acuerdo de colaboración con el propósito de fomentar el acceso de mujeres directivas a cargos de alta dirección y a los consejos de administración, tanto en organizaciones del sector público como del privado.

Se trata de una iniciativa impulsada por EJE&CON, Fundación máshumano y Fundación Másfamilia, para reconocer a aquellas organizaciones que realizan una firme y decidida apuesta por el talento senior. Esta alianza ha dado lugar a un encuentro empresarial enfocado en hallar soluciones efectivas para erradicar la discriminación laboral por edad, fomentar la diversidad generacional y promover culturas corporativas que aprecien y potencien el valioso talento senior.

En un momento clave para el fortalecimiento del liderazgo femenino en el ámbito ejecutivo, estas dos instituciones han establecido una colaboración innovadora con el propósito de fomentar y facilitar el acceso de las mujeres a cargos directivos de alto nivel, tanto en el sector público como en el privado. Esta alianza trasciende fronteras y enriquece la perspectiva internacional de ambas organizaciones.

EJE&CON y la Real Sociedad Matemática Española (RSME) han lanzado una nueva edición de este programa. Hasta el próximo 6 de diciembre estará abierto el plazo de inscripción para mentoras y alumnas de grado, másteres universitarios y doctorado que deseen participar.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, ha lanzado el pasado 10 de octubre la iniciativa #AquíEstánEllas, cuyo objetivo es abordar la infrarrepresentación de las mujeres expertas en paneles, medios de comunicación y eventos.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, y Schiller International University -universidad americana con campus en Madrid, París, Heidelberg y Florida- han firmado un convenio de colaboración para promover el incremento del número de mujeres en puestos jerárquicos de entidades públicas y privadas. Ambas organizaciones apuestan por la promoción de la igualdad y del talento sin sesgos de género.