EJE&CON

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y la escuela de negocios de la Universidad de Navarra sellan una alianza para impulsar la presencia de mujeres expertas en medios, foros empresariales y ámbitos de influencia a través de la iniciativa #AquíEstánEllas.

Una delegación de mujeres directivas de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha mantenido encuentros de alto nivel en Bruselas para estrechar la cooperación entre el sector público, el tercer sector y la empresa, en un momento decisivo para definir las prioridades europeas de la próxima década.

Como ingeniera, entiendo que, aunque no todas las ecuaciones son sencillas de resolver, identificar y combinar correctamente las variables nos permite abrir infinitas posibilidades y acercarnos a soluciones valiosas.En liderazgo ocurre lo mismo: los resultados dependen de cómo conectamos propósito, diversidad y talento, y de la coherencia con la que los integramos en la práctica diaria.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la Universidad CEU San Pablo han firmado un acuerdo de colaboración para incorporarse a la iniciativa #AquíEstánEllas. Según informa la propia asociación, el objetivo es reforzar la visibilidad del talento femenino en conferencias, debates y espacios de divulgación, promoviendo una representación equilibrada en el ámbito académico y profesional.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y Dircom han formalizado un convenio destinado a impulsar la igualdad de oportunidades y garantizar que más mujeres especialistas ocupen los espacios de visibilidad pública. La colaboración, enmarcada en la iniciativa #AquíEstánEllas, busca avanzar hacia paneles, entrevistas y foros más diversos y representativos.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la Asociación de Fabricantes y Distribuidores (AECOC) han sellado un acuerdo dentro del programa #AquíEstánEllas, con el objetivo de avanzar hacia una representación más equitativa del talento femenino en conferencias, medios y espacios de decisión empresarial.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha nombrado a Marisa Estévez Regueiro como su nueva presidenta, en sustitución de Cristina Sancho Ferrán. El relevo, aprobado por la Junta Directiva, marca una nueva etapa centrada en consolidar la diversidad y fortalecer el impacto de la asociación en el tejido empresarial español.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s celebrará la entrega de la IX edición de sus premios el próximo 23 de septiembre en Sevilla. Los galardones distinguirán a empresas, instituciones y personas que apuestan por una dirección sin sesgos y con compromiso con la igualdad.

Con el propósito de fortalecer la gestión ética y la sostenibilidad empresarial, KPMG y la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) han sellado un acuerdo de colaboración orientado a la formación de directivos y futuros consejeros en temas cruciales como riesgos, ciberseguridad y criterios ESG. Las sesiones se desarrollarán en Madrid y Barcelona a lo largo de 2025.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha conmemorado su décimo aniversario con una Asamblea General en Madrid que ha servido para hacer balance del último ejercicio, renovar parte de su Junta Directiva y reafirmar su compromiso con el talento diverso y el buen gobierno corporativo.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha presentado el primer estudio sobre las oportunidades para el liderazgo empresarial en Andalucía. El informe revela el potencial de la región para convertirse en un polo de atracción de talento, aunque también señala barreras estructurales que frenan su desarrollo, especialmente en clave de género y equidad.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha ctualizado su Código de Buen Gobierno en un evento celebrado en Madrid, donde reconoció a 12 nuevas empresas por su compromiso con la gestión del talento diversa e inclusiva. La iniciativa incorpora por primera vez estándares internacionales como la ISO 53800 y consolida su papel en la transformación del liderazgo responsable en España.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha anunciado el jurado de la IX edición de sus galardones, que buscan visibilizar iniciativas transformadoras en diversidad, sostenibilidad y gestión del talento. El plazo para presentar candidaturas finaliza el 9 de mayo de 2025.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y YOU BE FY Fellowship se han unido para facilitar la transición de los deportistas de alto rendimiento hacia el mundo profesional. A través de un programa de mentorización y networking, esta alianza busca ofrecerles nuevas oportunidades en el ámbito empresarial.

Un nuevo informe de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) revela que, si bien la gestión del talento se consolida como una prioridad estratégica para las empresas españolas, aún persisten desafíos importantes como la brecha de género en puestos de liderazgo y la falta de adaptación a la cultura digital.

La Cámara de Comercio de Madrid ha reconocido la trayectoria de Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON y la Fundación Aranzadi LA LEY, con el Premio Mujer Líder 2024. Este galardón, entregado en el XVIII Foro Mujer y Liderazgo, pone en valor su impacto social y su compromiso con la diversidad de género y generación en los puestos de alta dirección.

Con el objetivo de acelerar el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y consejos de administración,ambas instituciones han firmado un convenio que pone el foco en la diversidad, la sostenibilidad y el desarrollo del talento femenino. Esta colaboración marca un paso decisivo hacia la construcción de una cultura empresarial más inclusiva y equitativa.

El liderazgo femenino en España encara un futuro de desafíos y oportunidades. Un nuevo informe presentado por EJE&CON y ATREVIA advierte que, aunque las mujeres han avanzado en áreas clave como la ingeniería, la igualdad en la alta dirección sigue lejos de alcanzarse. Este diagnóstico, basado en datos educativos y corporativos, ofrece una hoja de ruta para transformar el liderazgo empresarial en los próximos 15 años, abordando los retos formativos y estructurales que frenan el acceso de las mujeres a los puestos de poder.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha presentado su valiosa contribución en la creación del primer estándar internacional enfocado en la igualdad de género: la Norma UNE-ISO 53800. Este documento práctico, que cuenta con respaldo internacional, ofrece directrices claras para que las organizaciones promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la consultora LHH han formalizado un convenio de colaboración con el objetivo de promover el acceso de mujeres a posiciones de presidencia ejecutiva y dirección general en el ámbito corporativo. Esta alianza busca fortalecer la presencia femenina en roles clave y contribuir a un entorno empresarial más diverso e inclusivo.