Randstad, empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo una investigación titulada “El papel de las agencias de empleo en la mejora de la sociedad europea”, en la cual se evaluó la relación entre la tasa de penetración de las ETT en España y el cumplimiento de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Según esta ampliar la presencia de empresas de trabajo temporal (ETT) en España tendría un impacto directo en la reducción de la pobreza y la disminución de la desigualdad, así como en la generación de equidad de género y educación de calidad.
Los expertos explican que nuestro país tiene una presencia de las ETT en el mercado de un 0,7%, cinco décimas menos que la media europea que se sitúa en el 1,2%. En este sentido el informe de Randstad señala que aumentar esa cifra en un punto vendría acompañado de una reducción en las tasas de pobreza de 2,9%, lo que equivaldría, solo en España, a sacar a 1,3 millones de personas de una situación de riesgo de pobreza o exclusión social. Este alivio de la pobreza, catalogado como el primero de los ODS, responde a que de las formas más efectivas para reducir el riesgo de pobreza es facilitar el acceso al mercado de trabajo. Asimismo, la compañía señala que el aumento de la penetración de las agencias de empleo permitiría una reducción de siete décimas en la diferencia de los ingresos entre la población más rica y la más pobre (de 5,77 a 5,07), mientras que el coeficiente de Gini se situaría por debajo del 30%.
En lo que se refiere al quinto objetivo, el de la igualdad de género, la investigación advierte que la mayor penetración de las agencias de empleo haría posible 443.00 mujeres más ocupadas en diez años y un incremento del 8% de las mujeres en puestos de alta dirección. El estudio detecta una clara correlación positiva entre la mayor participación en el mercado laboral de las agencias de empleo y el crecimiento del empleo femenino en los países de la zona euro.
Según Randstad, ese aumento de un punto en la penetración de las ETT permitiría que 483.000 jóvenes lograran un empleo, que 66.000 jóvenes abandonen el desempleo y 89.000 personas de más de 55 años dejen de estar en paro, lo cual contribuye en el octavo objetivo, trabajo decente y crecimiento económico. El sector de las agencias de empleo, en su papel de protagonistas de la intermediación laboral y facilitadores del encuentro entre oferta y demanda, genera multitud de oportunidades laborales para trabajadores de todas las edades.
La investigación asevera que la razón por la cual las agencias de empleo pueden impactar positivamente en los indicadores sociales establecidos en los ODS es su capacidad demostrada de aumentar las oportunidades laborales de todas las personas sin dejar a nadie atrás. En otras palabras, una intermediación laboral más profesionalizada, eficiente y flexible, que a su vez garantiza la necesaria seguridad a los trabajadores, facilita el acceso a empleo y permite rentabilizar mejor una formación, tal como ofrecen las ETT.
Finalmente, en línea con lo anterior, el informe señala que el papel intermediador en el mercado de trabajo que llevan a cabo las agencias de empleo facilita la conexión de las necesidades de talento de las empresas con los trabajadores más adecuados para satisfacerlas.
