personas con discapacidad

Más del 20% de las personas con discapacidad en España muestran interés en emprender, aunque muchas lo hacen por necesidad ante la falta de opciones laborales. Un estudio pionero de Fundación ONCE y GEM revela las barreras estructurales, la menor consolidación de negocios y las desigualdades en el acceso a financiación, pero también destaca el potencial innovador y la resiliencia de este colectivo.

El 86% de las personas con discapacidad considera que la inteligencia artificial (IA) podría mejorar su calidad de vida, según revela un nuevo informe elaborado por Randstad Research y Fundación Randstad. A pesar de la actitud positiva general hacia esta tecnología, persisten retos importantes que limitan su impacto real en la vida cotidiana, lo que plantea interrogantes sobre el acceso igualitario y la efectividad de su implementación.

Vivimos en una sociedad en la que, afortunadamente y cada vez más, la diversidad es entendida como una característica inherente al ser humano y un elemento enriquecedor sea cual sea el ámbito del que hablemos. Nuestra sociedad ha aprendido a aceptar la diferencia y es ahora infinitamente mejor que aquella sociedad, tiempo atrás, en la que lo diverso era visto incluso como una amenaza.

Ambas instituciones han dado inicio a la segunda edición de su programa de formación para personas con discapacidad, con el objetivo de fomentar su empleabilidad en el sector industrial. Durante las próximas doce semanas, los participantes recibirán capacitación técnica en el Parque Energético San Roque, con la posibilidad de acceder a futuras vacantes en la compañía.

La Fundación ha anunciado a los ganadores de la 19ª edición de sus Premios Anuales, que reconocen proyectos que promueven la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral y en la sociedad. Los galardonados de este año son Ximenez Group, Cafetería Plaerdemavida, Fundación Integralia DKV, Tododisca, Metrociego e Inazio Nieva.

La 17ª Conferencia de los Estados Partes de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (COSP17), cuyo objetivo es garantizar que los países cumplan su compromiso de asegurar la igualdad para todos, debatirá en la sede de la ONU en Nueva York sobre los retos y oportunidades en materia de trabajo, tecnología y crisis humanitarias, así como conflictos y desastres climáticos.

La sexta edición de la “Jornada Anual sobre Pro Bono en España”, organizada por fundaciones del sector jurídico, destacó la utilidad del pro bono en el contexto del nuevo régimen de la discapacidad. Además, subrayó la importancia del trabajo en red como un elemento crucial para potenciar el impacto positivo en los derechos de las personas con discapacidad.

La organización, dedicada a promover la completa integración de las personas con discapacidad en el entorno laboral y su inclusión plena en la sociedad, opera a través de actividades de sensibilización, formación y facilitación del acceso al empleo. En las últimas dos décadas, ha brindado asistencia a casi 50,000 individuos con discapacidad y ha contribuido a la creación de 20,000 contratos laborales.

La empresa asturiana de distribución alimentaria Alimerka ha establecido una colaboración con AUARA, una empresa social que reinvierte el 100% de sus ganancias en proporcionar agua potable a comunidades desfavorecidas. Juntas, trabajarán en un proyecto de agua y saneamiento en Battambang, una región vulnerable de Camboya. Este acuerdo, parte de la iniciativa de la Corporación Hijos de Rivera, busca mejorar las condiciones de vida en esta área carenciada.

Ambas instituciones han puesto en marcha esta iniciativa cuyo objetivo es impulsar la formación superior de personas con discapacidad para favorecer su inclusión en el mercado laboral. Las nueve titulaciones de máster y posgrado propuestas están relacionadas con la inteligencia artificial y la ciberseguridad.

Junto a la Fundación CEOE ambas instituciones han firmado un acuerdo de colaboración, en el marco del proyecto de Digitalización Sostenible de Fundación CEOE, para trabajar en el fomento de la economía circular y la transformación del conocimiento digital.

En la búsqueda constante de construir una sociedad inclusiva, es esencial poner de relieve la importancia de los derechos culturales para las personas con discapacidad.

La Fundación dedicada a promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para personas con discapacidad ha anunciado la apertura de la convocatoria para la 19ª edición de sus prestigiosos premios. Estos reconocimientos buscan destacar y dar notoriedad a los proyectos que fomentan la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral, contribuyendo así a su integración plena en la sociedad. El plazo para la presentación de candidaturas se extenderá hasta el 29 de febrero.

Gracias al respaldo del programa "Por Talento Emprende" de Fundación ONCE, 107 emprendedores con discapacidad han alcanzado el éxito al materializar sus proyectos empresariales, destacando el enfoque de la iniciativa en promover el autoempleo.

De acuerdo con el informe de la Fundación Randstad y Randstad Research, se destaca un notable crecimiento en la afiliación de personas con discapacidad a la Seguridad Social, superando en tres veces la tasa de incremento observada en personas sin discapacidad en comparación con el año 2019. Este fenómeno no solo subraya un avance significativo en la inclusión laboral, sino que también abre la puerta a un análisis más profundo de las tendencias y desafíos en las trayectorias laborales de este colectivo. A continuación, exploraremos las luces y sombras que delinean este panorama laboral en constante evolución.

Se trata de un nuevo espacio experiencial y colaborativo con diseño, tecnología y mobiliario accesible para las personas con discapacidad física, sensorial y cognitiva. El proyecto que alberga este espacio quiere avanzar en la igualdad de oportunidades en el empleo para el talento con discapacidad y estará a disposición de las empresas, las entidades sociales, universidades y centros de formación.

Así lo afirma la Fundación Randstad que junto a Randstad Research ha realizado un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad, a partir de los datos de la Encuesta de las Personas con Discapacidad del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) del año 2021, con el que se reveló que la única tasa de empleo que creció fue la del grupo de 45 a 64 años.

Por duodécimo año consecutivo, el Observatorio de la Vulnerabilidad de la Fundación Adecco presenta el informe Tecnología y Discapacidad, con la colaboración de Keysight Technologies Sales Spain SLU. Una de las conclusiones que se desprende de la investigación es que el 65% de las personas con discapacidad teme que los sistemas de Inteligencia Artificial, cada vez más usados en el ámbito del reclutamiento, les excluyan de los procesos de selección.