La convivencia de hasta cinco generaciones en las compañías y un contexto marcado por la polarización y los cambios demográficos obligan a repensar el liderazgo empresarial. Directivos y expertos reunidos en el Ciclo Esade – Fundación SERES han coincidido en que la juventud no es solo el futuro, sino una palanca clave para acelerar la sostenibilidad, la transparencia y el impacto social.
