gestión del cambio

En el contexto global actual, marcado por la crisis climática, la sostenibilidad ya no es solo una opción; es una necesidad estratégica para cualquier empresa que quiera perdurar y prosperar. Desde mi experiencia acompañando a empresas en sus transiciones hacia modelos más sostenibles, he visto cómo los comités de dirección y boards empresariales deben asumir un rol proactivo en la transformación de sus modelos de gobernanza. Pero la pregunta crucial es: ¿están realmente preparados para liderar este cambio?

Como decía Peter Drucker, La Cultura se come a la estrategia para desayunar, o lo que es lo mismo, sin la cultura adecuada, la estrategia no tendrá éxito. Según él mismo, “la cultura es el conjunto de valores, creencias y normas compartidas que influencian todas las acciones dentro de la empresa”.En mi experiencia en transformación de organizaciones, he podido comprobar que hay algunos rasgos comunes de las empresas /equipos que consiguen cambios culturales exitosos, es decir, una cultura sana, sostenible y rentable.