FELGTB

Se buscan empresas que apuesten por la diversidad para sumarse a un desafío imprescindible

Se buscan empresas que apuesten por la diversidad para sumarse a un desafío imprescindible

Personas con formación universitaria, experiencia laboral previa, cualidades, ganas de trabajar y que harán crecer al resto de la plantilla buscan empresas que acepten el desafío de ofrecerles las mismas oportunidades que al resto para acceder a un puesto de trabajo. ¿Un reto fácil, verdad? Pues no hay trampa y no solo eso, sino que, si al final nos contratas, podrás convertirte en una empresa modelo, en un referente social y laboral porque habrás contribuido a la inclusión de un colectivo en riesgo de exclusión. ¿Y por qué todo un colectivo con formación, predisposición y aptitudes para trabajar se encuentra en riesgo de exclusión? Es una buena pregunta.
Estas son las empresas que mejor gestionan la diversidad LGTB en España

Estas son las empresas que mejor gestionan la diversidad LGTB en España

Prácticamente el 50% de las empresas y organizaciones no tiene conocimiento de empleados LGTB que soliciten permisos. Según el proyecto EMIDIS 2016, esto demuestra que es fundamental revisar esta cuestión pues puede ser un indicador de una renuncia de derechos y de invisibilidad
 
CURSO: Experto en Responsabilidad Social Corporativa y Gestión Sostenible
 
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