EJE&CON celebra una década impulsando el liderazgo inclusivo con una edición récord de sus premios
La apuesta por entornos laborales más diversos y equitativos sigue ganando terreno en el ámbito empresarial español. En este contexto, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha dado un nuevo paso en la celebración de la décima edición de sus premios anuales, unos reconocimientos que distinguen a empresas, instituciones y organizaciones que integran la igualdad de oportunidades en su estrategia y cultura corporativa.
La fase de deliberación de los galardones tuvo lugar recientemente en Madrid, en la sede de la Ametic, donde un jurado compuesto por representantes del mundo empresarial, académico y del gobierno corporativo evaluó las propuestas presentadas.
Según informa EJE&CON, la convocatoria de este año ha recibido alrededor de 50 candidaturas repartidas entre las categorías de Gran Empresa, Pyme, Institución y Startup. Esta participación consolida la evolución de unos premios que buscan visibilizar iniciativas capaces de fomentar la gestión del talento basada en el mérito, la diversidad y la inclusión.
Durante la evaluación, el jurado analizó aspectos como la innovación de los proyectos, su impacto en las organizaciones y la capacidad de mantener en el tiempo políticas que favorezcan la igualdad de oportunidades. También se abordaron posibles mejoras para futuras convocatorias con el objetivo de ampliar el alcance y la influencia de estos reconocimientos.
La elevada calidad de las candidaturas presentadas puso de relieve el avance que numerosas organizaciones están realizando en materia de diversidad y gestión inclusiva del talento. Este progreso refuerza el papel de los Premios EJE&CON como una plataforma de referencia para identificar y difundir buenas prácticas empresariales e institucionales.
La edición de 2026 adquiere además un valor simbólico añadido al coincidir con el décimo aniversario de EJE&CON. Desde su creación, la entidad trabaja para impulsar el acceso del mejor talento a puestos directivos y consejos de administración, promoviendo criterios de selección y desarrollo profesional libres de sesgos relacionados con el género o la edad.
Los nombres de las organizaciones ganadoras se darán a conocer el próximo 29 de septiembre durante la ceremonia de entrega que tendrá lugar en la sede de Ilunion en Madrid. Con esta nueva edición, EJE&CON reafirma su compromiso con un modelo empresarial más diverso, inclusivo y preparado para afrontar los retos de competitividad y sostenibilidad del futuro.
