Turismo con voz femenina: EJE&CON y ASEET unen fuerzas para dar visibilidad al liderazgo de las mujeres
La presencia de mujeres en puestos de liderazgo dentro del turismo continúa creciendo, pero su representación en foros de referencia, medios de comunicación y espacios de opinión sigue siendo desigual. Con el objetivo de contribuir a revertir esta situación, EJE&CON y ASEET han formalizado en Madrid una alianza estratégica que busca reforzar la visibilidad del talento femenino en uno de los sectores clave de la economía española.
El acuerdo se articula en torno a la iniciativa #AquíEstánEllas, una plataforma diseñada para conectar a mujeres profesionales y expertas con oportunidades de participación en conferencias, debates, encuentros sectoriales y otros espacios donde se construyen narrativas y se toman decisiones relevantes.
La colaboración parte de una visión compartida por ambas organizaciones: promover un entorno profesional en el que el acceso al liderazgo y al reconocimiento esté vinculado al conocimiento, la experiencia y las capacidades, independientemente del género. En este sentido, el convenio establece un marco de trabajo conjunto para fomentar una representación más equilibrada en eventos y espacios de opinión, contribuyendo además a reducir la presencia de paneles exclusivamente masculinos.
Entre las acciones previstas, ASEET promoverá la incorporación de sus asociadas a la plataforma #AquíEstánEllas, ampliando así la red de profesionales visibles y facilitando la identificación de expertas en ámbitos donde la presencia femenina continúa siendo limitada. Asimismo, ambas entidades impulsarán el uso de esta herramienta como recurso para organizadores, medios y empresas que busquen incorporar voces diversas en sus actividades.
Durante la firma del acuerdo, Begoña Tiscar Vega destacó que la iniciativa refuerza el compromiso de la organización con una igualdad efectiva basada en medidas concretas. Según señaló, aumentar la visibilidad de las mujeres no solo responde a criterios de equidad, sino que también contribuye a enriquecer la calidad del debate y de los procesos de toma de decisiones en sectores estratégicos como el turismo.
Por su parte, María Teresa García subrayó que la colaboración permitirá avanzar de forma coordinada en la promoción del liderazgo femenino y en la generación de referentes capaces de reflejar con mayor fidelidad la realidad del talento existente en las organizaciones turísticas.
El convenio contempla además acciones de comunicación conjunta, la participación en iniciativas compartidas y la utilización del distintivo “Entidad Aliada #AquíEstánEllas”, un reconocimiento que acredita el compromiso activo con la igualdad de oportunidades y la eliminación de sesgos en la visibilidad profesional.
La alianza tendrá una vigencia inicial de un año, con posibilidad de renovación automática, y se desarrollará sin contraprestación económica entre las partes, manteniendo un carácter eminentemente institucional y colaborativo. Con este paso, ambas entidades buscan contribuir a una transformación cultural que permita avanzar hacia un sector turístico más diverso, representativo e inclusivo.
