Empleario: formación y empleo para quienes más barreras enfrentan
En un contexto marcado por la escasez de profesionales en numerosos sectores y el aumento del riesgo de exclusión social, la Fundación Adecco ha presentado Empleario, un programa integral de formación y acompañamiento orientado a mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad y facilitar su acceso a oportunidades laborales reales.
Según explica la organización, el proyecto nace para hacer frente a una doble problemática que afecta al mercado laboral español: por un lado, la dificultad creciente de las empresas para cubrir vacantes y, por otro, el elevado número de personas desempleadas en riesgo de pobreza o exclusión social.
La iniciativa llega en un momento en el que el desajuste entre oferta y demanda de empleo se ha convertido en una de las principales preocupaciones empresariales. De acuerdo con datos citados por la Fundación Adecco, ocho de cada diez empresas tienen dificultades para encontrar perfiles adecuados y el 43% de las vacantes en España son consideradas de difícil cobertura.
Al mismo tiempo, el informe AROPE refleja que más de la mitad de las personas desempleadas en España —alrededor de 1,5 millones— se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social.
Según ha señalado Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, el objetivo del programa es impulsar itinerarios formativos prácticos y conectados con las necesidades reales de las empresas para activar talento que actualmente permanece fuera del mercado laboral.
Formación vinculada al empleo real
El modelo de Empleario combina capacitación técnica, desarrollo de competencias digitales y habilidades transversales, junto con orientación profesional individualizada y experiencias prácticas en empresas. La formación será gratuita y estará especialmente dirigida a colectivos con mayores barreras de acceso al empleo, como personas con discapacidad, mayores de 45 años en desempleo de larga duración o mujeres en riesgo de exclusión social.
El programa incluye diferentes líneas de actuación adaptadas a distintos perfiles y sectores económicos. Entre ellas destaca Empleario Academy, una plataforma digital con cursos online centrados en ámbitos con alta demanda laboral, como logística, supermercados, empleo verde, competencias digitales o sector IT.
Por su parte, la Escuela Digital ofrecerá formación intensiva en áreas tecnológicas como desarrollo web, análisis de datos o ciberseguridad, incorporando además mentorías y proyectos prácticos en colaboración con empresas.
La propuesta también contempla una Escuela de Capacitación especializada en sectores con necesidad de profesionales, entre ellos el sociosanitario, la logística o la industria, con itinerarios que integran formación técnica y conexión directa con oportunidades laborales.
Becas y acompañamiento personalizado
Otro de los ejes del proyecto es el acceso a becas para evitar que factores económicos o la discapacidad limiten las posibilidades formativas. El sistema contempla ayudas dirigidas a estudiantes con discapacidad en Formación Profesional y Universidad, así como becas para personas con altas capacidades y bajos recursos económicos.
Además de la formación, Empleario incorpora mentorías, voluntariado profesional y experiencias prácticas en empresas para facilitar el contacto con entornos laborales reales y reforzar la confianza de las personas participantes durante la búsqueda de empleo.
La Fundación Adecco destaca que más de 4.200 personas en situación de vulnerabilidad participaron durante 2025 en sus programas formativos y de inserción laboral.
Con este nuevo programa, la entidad busca reforzar un modelo de empleo inclusivo que contribuya tanto a reducir las desigualdades sociales como a responder a las necesidades de talento del tejido empresarial español.
