
La sostenibilidad corporativa sigue ganando peso como eje estratégico en las organizaciones. Así lo evidenció la Jornada 2026 organizada por DIRSE el pasado 16 de abril en Madrid, un encuentro que combinó la presentación de su II Informe de Sostenibilidad, la celebración de su Asamblea General y la entrega de sus premios anuales.
El evento congregó a cerca de 200 profesionales del ámbito ambiental, social y de gobernanza (ASG), tanto en formato presencial como online, para analizar los retos actuales del reporting de sostenibilidad y su progresiva transformación en una herramienta orientada a la generación de valor en las organizaciones.
Uno de los ejes centrales de la jornada fue la presentación del II Informe de Sostenibilidad de la asociación. Según informa DIRSE, el documento refuerza aspectos clave como la transparencia, la gobernanza y el rigor metodológico, incorporando además mejoras sustanciales respecto a su primera edición.
Lejos de limitarse a un ejercicio de rendición de cuentas, el informe se plantea como una herramienta de gestión estratégica. En este sentido, la presidenta de DIRSE, Nuria Rodríguez Peinado, subrayó que estos informes “impulsan el cambio cultural en las organizaciones, fomentan la transparencia y refuerzan la mejora continua”.
El documento también pone el acento en el Código Ético del profesional de la sostenibilidad, considerado un elemento clave para fortalecer la integridad del sector en un contexto marcado por desafíos como el greenwashing. Asimismo, amplía su alcance con nuevos contenidos, mayor trazabilidad de los datos y una alineación más sólida con estándares internacionales.
Otro de los aspectos destacados es el crecimiento de la comunidad DIRSE, que ya supera los 1.000 socios individuales y 140 corporativos, consolidando su papel como espacio de generación de conocimiento, formación y acción en materia de sostenibilidad empresarial.
Durante la jornada se abordó también el papel del reporting como palanca para mejorar la gestión empresarial. Bajo la premisa de que “no solo reportamos mejor, gestionamos mejor”, el encuentro incluyó una mesa de diálogo centrada en cómo evolucionar desde el cumplimiento normativo hacia la creación de valor real.
Este espacio reunió a representantes del sector que compartieron experiencias y reflexiones sobre cómo integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa de forma efectiva, más allá de los informes.
El encuentro concluyó con la entrega de los Premios DIRSE 2026, que reconocen la excelencia y el compromiso en sostenibilidad en dos categorías: trayectoria profesional y talento emergente.
En la categoría “Trayectoria más destacada” fue reconocida Rocío Torres, responsable de sostenibilidad y negocio responsable en el Atlético de Madrid, por su contribución al desarrollo de la función dirse. Por su parte, el galardón “Revelación” recayó en Carmen Sánchez Sanz, destacada por su enfoque innovador y su compromiso con un modelo empresarial más inclusivo.
Según trasladaron las propias galardonadas, estos reconocimientos refuerzan la importancia de avanzar hacia modelos de empresa alineados con los grandes retos sociales y ambientales.
En paralelo, la asociación celebró su Asamblea General, en la que se aprobaron las cuentas del ejercicio anterior y se compartieron las líneas de trabajo para el próximo año. El director general, Carlos Arango, cerró la jornada poniendo en valor la creciente implicación del sector y la necesidad de seguir fortaleciendo el rol de los directivos de sostenibilidad en el tejido empresarial.
El encuentro finalizó con un espacio de networking entre profesionales, consolidando la jornada como un punto de referencia para el intercambio de conocimiento y el impulso de una sostenibilidad empresarial cada vez más estratégica y transformadora.