Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, pero, ¿qué hay de la transformación social? El empleado de hoy no es como el de ayer: busca proyectos y tareas que le emocionen, sí, y también busca una compensación justa por su trabajo. La diferencia está en que esa compensación ha dejado de ser (sólo) económica. Actualmente se valoran mucho más otro tipo de razones, como un buen ambiente laboral, unas jornadas más conciliadoras o unos beneficios para empleados que se adapten a sus intereses y necesidades.
Érase una vez un cerdo y una gallina que hablaban tras la barra de un bar hasta que la gallina le miró fijamente y educadamente le preguntó:
El emprendimiento social, el impacto social, la responsabilidad social, la sostenibilidad… son temas del día a día ya en el ámbito del emprendimiento y de la empresa en general. Esto es sin duda una buena noticia con consecuencias positivas que estamos viendo en prácticamente todos los sectores.
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