Algunos son tan egoístas que por tal de conseguir lo que quieren, no les importa llevarse los derechos de los demás.
Nuevas leyes se desarrollan para evitar ese abuso y proteger a los unos de los otros. Sin embargo, siempre alguién encuentra la forma de salir bien librado y apenas nace una ley, no falta quien discurra la manera de violarla legalmente.
En el número 667 de Intelligence & Capìtal News se ha publicado un artículo: "La cautela sigue siendo la consigna de las compañías a la hora de integrar la Responsabilidad Social", basado en el Segundo Estudio Anual de Sostenibilidad e Innovación Ejecutiva global que ha sido presentado recientemente por el Massachusetts Institute of Technology (MIT).
La sociedad necesita de un sistema que mida el valor social y permita a su vez, identificar la generación del mismo; que cuantifique y resuelva su recuperación. Este valor, equiparable al valor añadido de los procesos económicos, debe ser identificado en su origen y destino con el fin que realmente podamos hablar de su recuperación e introducción nuevamente en el proceso de forma continuada.
En Amazon UK, en el 2003, cuando ponías leadership ofrecían 14.139 libros; en 2009, 53.121; y hace dos minutos (justo antes de ponerme a escribir), 165.569. Si hubiera sabido de Amazon, no sé que diría hoy aquel profesor de Filosofía que a menudo me repetía "son todos a escribir contra yo solo a leer". Claro que me lo decía para liberarme de mi desazón de querer leer demasiado y para ayudarme a protegerme de la obsesión de "estar al día". No sé si lo consiguió, pero navegando por Amazon es mejor recordar a menudo este comentario.
La globalización y los nuevos contextos sociales y empresariales plantean una nueva realidad también en el mercado laboral. Los nuevos retos de las normas laborales nacionales escapan a las fronteras de los países, y la maximización de los beneficios del trabajo gracias a la externalización de la fuerza del trabajo necesita soluciones globales de más amplias miras. Desde esta perspectiva global, el Seminario ÉTNOR de Ética Económica y Empresarial se planteó en su 6ª sesión analizar ¿qué es necesario reformar en el mercado laboral? para dar una respuesta ética y a la altura de los conflictos internacionales e interrelacionados de la actualidad.
La falta de acceso a un puesto de trabajo se ha convertido en una de las consecuencias más graves para la sociedad de la actual crisis económica. Una situación que se agrava todavía más en personas con algún tipo de riesgo de exclusión: discapacidad física o psíquica, expresidiarios, inmigrantes, etc. Propiciar la inclusión social de estas personas a través del empleo es el objetivo principal de la I jornada de Formación para el compromiso organizada por Fundación Novaterra este sábado 26 de febrero, en la que se pretende no sólo fundamentar y reflexionar sobre este tema, sino ofrecer una propuesta para la acción para empresas y particulares.
Llevo días pensando en lo que está sucediendo al otro lado del Mediterráneo, Túnez, Egipto, Libia y a este lado del Mediterráneo, Europa, y por supuesto mi país, España. Se ha hablado mucho de la postura, inmovilista, que nuestros representantes políticos han tomado frente al levantamiento de un pueblo reclamando libertad, trabajo, seguridad, en definitiva, futuro. Pero se ha hablado poco o muy poco de la postura de las empresas, no digo las que tienen intereses económicos en la zona, que también, sino a cualquier empresa o asociación empresarial.
Algun dia contare la hermosa leyenda de los Cerros de Ubeda, una frase hecha que los argentinos han transformado en "las nubes de Ubeda", vaya usted a saber la razon. En todo caso, irse por los Cerros de mi tierra es sinonimo de estar en otra cosa, de andar distraido, de no atender a lo que se debe. Eso es algo que a muchos nos pasa con frecuencia.
Este martes tuve el gusto de asistir a la presentación de la ISO 26000 que realizó Antonio Argandoña en el IESE de Madrid. Su presentación fue impecable. La explicación de la NORMA, desde qué es ISO, terminología relevante, materias fundamentales y principios subyacentes, pasando por el propio texto, terminando con la legitimidad o no por parte de ISO para presentar una Guía de ReSponsabilidad Social, y la discusión sobre el empleo de la misma para Contractualizar relaciones comerciales o como base para procesos de certificación (Dinamarca, RS 10 de AENOR / España), todos los contenidos de la presentación y del turno de preguntas me parecieron sumamente interesante.
