Igualdad

La presencia de la mujer en puestos directivos sigue siendo una de las asignaturas pendientes en el entorno empresarial más tradicional, pero también en sectores emergentes como puede ser el Financiero y Tecnológico.
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La revista The Economist publica periódicamente un “índice del techo de cristal” para calificar algunos países en función de las condiciones favorables/desfavorables para la participación de las mujeres en la fuerza laboral
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CaixaBank ha sido reconocida por la Fundación Másfamilia por su labor como patrono y como entidad certificada bajo la iniciativa efr, en conciliación desde 2010
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"Hay que acabar con el término conciliación de mujeres y hablar de conciliación de personas", subraya Nuria Vilanova, presidenta de Atrevia que junto al IESE ha elaborado el IV Informe “Las Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex 35”
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Alcampo ha instalado bucles de inducción magnética en los 56 hipermercados que tiene en España, y lo ha hecho de la mano de ILUNION Sociosanitario
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Se reconoce a la Fundación Novaterra por su apoyo a las personas más desfavorecidas, facilitando su integración en la sociedad
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Las empresas que tienen un 30% de presencia femenina en altos puestos ejecutivos tienen un 15% más de beneficios que aquellas que no las tienen, según el informe del Peterson Institute for International Economics
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Se llama Spotlight y pretende monetizar la red social para promover la inclusión económica y apoyar a las personas y organizaciones en todo el mundo
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Las empresas no son las únicas llamadas a ser sustentables. Las personas, los ciudadanos, son actores claves para lograr un desarrollo humano sustentable, siendo el motor y centro de toda acción en las organizaciones y la sociedad. PROhumana, a través de su Ranking de Sustentabilidad Empresarial, encuestó a un importante grupo de trabajadores quienes identificaron qué tanto conocen y practican la sustentabilidad a nivel ciudadano y personal
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El Consejo de Gobierno de Extermadura ha aprobado la instrucción sobre la incorporación de criterios sociales, medioambientales, de promoción de las pymes y de contratación pública sostenible en la contratación de la Junta de Extremadura y de las entidades que integran su sector público
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La retribución media bruta en las grandes compañías aumentó un 0,5% en 2015 respecto al año anterior y llega a los 26.164 euros anuales
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Artículo sobre el primer encuentro Aprendiendo a SER de 2016, para miembros de PROhumanaRED. En esta oportunidad, la invitada fue Elena Sanz, Gerente Corporativo de Sustentabilidad y Personas del Grupo CAP y líder de “+ Mujeres”, quien dio a conoce esta última iniciativa cuyo objetivo es “incrementar la participación de mujeres en nuestras organizaciones a todo nivel”
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Rosa Montero recordaba en El País Semanal del pasado 27 de diciembre: «Primero hay que alcanzar la libertad política absoluta y luego se podrá luchar por los derechos de las mujeres, oí decir a muchos militantes de izquierdas en los últimos años del franquismo»
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La teleasistencia, una de las actividades menos conocidas del Contact Center
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Acuerdo firmado entre SEOPAN y Bip&Drive para facilitar el telepeaje a las personas con discapacidad
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¿Qué propone el PP, Cs, PSOE, Podemos o Unidad Popular sobre discapacidad para estas elecciones generales?
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Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Calidad Pascual y Fundación ONCE acordaron el pasado 3 de diciembre prorrogar el Convenio Inserta
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Cuando empezaba en este mundo del periodismo (hace ya más de 30 años), un viejo redactor jefe me sorprendía cada mañana con una frase
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Aunque su CEO, Mark Zuckerberg, que será padre de una niña en los proximos meses, se cogerá dos
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La mala alimentación y la desnutrición son un obstáculo para el desarrollo de las personas
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