En dependencia directa del Coordinador Territorial de la Delegación y en relación funcional con la Dirección de Personas de la entidad, asumirá la gestión del área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos de la Delegación, implementando los planes de acción en línea con las políticas de Recursos Humanos de la entidad (selección, promoción, formación y desarrollo, retribución, etc.) con el fin de promover el desarrollo profesional de los empleados y la existencia de un adecuado clima laboral.
Técnico/a Generalista De Recursos Humanos
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