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Entre sus prioridades, sitúa la reducción del impacto ambiental de las compañías del Grupo y promover el compromiso con la lucha contra elcambio climático así como fortalecer la conciliación y diversidad en la visión empresarial y su gestión.
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La presidenta de DIRSE y directora Global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica nos explica por qué Transversa se ha consolidado como el gran evento de la asociación y de todos los los profesionales que trabajan por integrar la sostenibilidad en el enfoque estratégico de sus organizaciones.
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Moody's Corporation ha publicado su informe anual de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el que destaca su compromiso para empoderar a las personas con el conocimiento financiero, activar un futuro ambientalmente sostenible y ayudar a los jóvenes a alcanzar su potencial.
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El Observatorio de RSC ha analizado los programas electorales de los principales partidos con representación parlamentaria actual (PSOE, PP, Ciudadanos y Podemos) y los ha cotejado en relación con algunas de las principales áreas en las que venimos desarrollando nuestro trabajo.
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El papel de las empresas dentro de nuestra sociedad ha cambiado. Ya no son agentes externos, cuyos procesos productivos, de los que no deben dar cuenta a nadie excepto a su cuenta de resultados, nos son ajenos.Y está cambiando porque los consumidores lo estamos exigiendo. Porque su responsabilidad ya no es sólo aumentar los beneficios de año en año. Su responsabilidad también son sus trabajadores. Su entorno. Sus proveedores y materias primas.
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Entre las muchas y variadas definiciones que tenemos de la Responsabilidad Social Corporativa, deberíamos prestar atención a todos aquellos aspectos que hacen referencia a la escucha. Y es que, esto de la Responsabilidad Social “va de escuchar”.
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El primer encuentro Iberoamericano de hipofosfatemia ligada al cromosoma "X" (XLH) tiene como objetivo facilitar la creación de asociaciones de personas afectadas en Latinoamérica siguiendo el modelo ya implantado en España.
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Y como muestra un botón que acabo de sacar de las entretelas de las alertas de Google donde leo unas declaraciones de la presidenta del Consejo Superior de Deportes, María José Rienda, que dice: "La grandeza del Real Madrid se mide por su responsabilidad social". Ahí es ná.
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Hace unos días las acciones de la multinacional Johnson & Johnson cayeron más del 10%. La agencia Reuters publicó una investigación que ponía de manifiesto que la empresa, pese a sus constantes negativas, conoció durante años los efectos nocivos de su talco para bebés.
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Es un ejemplo de actitud emprendedora. Una actitud que ya aplicaba por cuenta ajena cuando trabajaba en el departamento de RSC de Seur y ahora, con su proyecto propio, Bewego. Una actitud que la lleva a ser muy consciente de que el planeta necesita que actuemos todos. Y una proactividad que le impide estarse de brazos cruzados.
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La directora de Ingeniería Social nos explica en esta entrevista las claves de "La Semana de la Responsabilidad Social", de la que Diario Responsable es media partner. Su objetivo principal es ser un espacio de inspiración, innovación, de creación de sinergias y también de visibilización de buenas prácticas para poder aprender entre todos y de manera práctica cómo seguir avanzando en la gestión socialmente responsable y sostenible.
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El curso de experto en Responsabilidad Social se imparte online del 7 de enero al 21 de julio de 2019. Por su valoración, la calidad del equipo docente y su precio competitivo se trata de una excelente oportunidad de formación especializada en responsabilidad social.
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La actividad regulatoria ha sido intensa en lo que llevamos de año. Hemos tenido que aprender lo que significa MIFID II, digerir la nueva normativa sobre protección de datos GDPR y sobre información no financiera NFRD, así como preparar la transposición de la revisada directiva europea sobre derechos de los accionistas SRD II, antes de junio de 2019, con nuevas obligaciones para sociedades cotizadas, intermediarios, asesores de voto y, sobre todo, inversores institucionales.
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Cuando hablamos de nuevo paradigma empresarial, nos referimos al cambio en el concepto de empresa, pero, ¿y el cambio en los profesionales?
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Los liderazgos actuales deben ser inspiradores, y más que un jefe técnico, lo que las empresas necesitan son gestores de la inspiración, creadores de espacios donde se desarrollen con comodidad las capacidades, incorporando valor tanto a las personas como a las empresas.
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La visión de la Cátedra Internacional de RSC UCAM no solo es hacer pedagogía, sino difundir y fomentar la integración de la Responsabilidad Social en las organizaciones y crear valor social con proyectos reales y sinergias.
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Hace diez años, ya hablábamos con él de RSE, hoy seguimos haciéndolo, pero con distintos contenidos, han cambiado muchas cosas. En su opinión, básicamente dos cosas. La primera, que el nombre ha ido evolucionando hacia el concepto de sostenibilidad, llevando aparejado el cambio de concepto de lo que hay detrás.
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Según el estudio del Observatorio RSC “La gestión de los riesgos de corrupción en las empresas del IBEX 35. Análisis de la calidad de la información en el ejercicio 2016”, lo que publican sobre este aspecto es anecdótico, a pesar de que la lucha contra la corrupción ha adquirido importancia como una de las cuestiones más relevantes en términos de responsabilidad social empresarial
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