recursos humanos

Pascual adapta su plantilla al nuevo escenario digital

Pascual adapta su plantilla al nuevo escenario digital

La compañía afronta un nuevo ciclo estratégico 20-23 con grandes retos y un posicionamiento transformado. Para hacerlo, la empresa ha alcanzado un acuerdo con sus trabajadores para reorganizar su estructura y adaptarse al nuevo mercado laboral. Pascual destaca el esfuerzo de ambas partes negociadoras para lograr una solución satisfactoria y se felicita por la responsabilidad que ha presidido el proceso negociador desde el principio.
Randstad fue la única empresa de recursos humanos incluida en el índice Dow Jones 2020

Randstad fue la única empresa de recursos humanos incluida en el índice Dow Jones 2020

Este indice Mundial de Sostenibilidad destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social. Además de la incorporación en el índice, este año la compañía ha sido reconocida por S&P Global como la mejor empresa de su sector en materia de gestión de riesgos y crisis.
26 investigadores de todo el mundo reflexionan sobre los nuevos modelos de empresa

26 investigadores de todo el mundo reflexionan sobre los nuevos modelos de empresa

Los impulsores de la investigación (los profesores de Deusto Business School, Almudena Eizaguirre y Ricardo Aguado) consideran que la gestión de la empresa no debe tener como objetivo único el beneficio, sino también el realizar una contribución positiva al bien común de la sociedad y a la dignidad de las personas que conforman la organización.
La RSE y la gestión de personas, dos realidades de la empresa que tienen que ir de la mano

La RSE y la gestión de personas, dos realidades de la empresa que tienen que ir de la mano

La RSE y los Recursos Humanos pueden aportar conjuntamente un mayor valor a la empresa y a la sociedad. El compromiso y el sentido de pertenencia de la plantilla se verán reforzados cuando ambas visiones se conecten, así lo demuestra el estudio ‘La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas’ publicado por el Instituto de Innovación Social de ESADE junto con ISS Iberia.
‘Héroes’, el juego de la Fundación Microfinanzas BBVA que permite vivir en primera persona el día a día de los asesores y emprendedores

‘Héroes’, el juego de la Fundación Microfinanzas BBVA que permite vivir en primera persona el día a día de los asesores y emprendedores

El juego 'Héroes' para formar a los empleados de la Fundación ha sido ha sido premiado con el ‘Reconocimiento Proyectos LATAM’ en los Premios Cegos a las Mejores Prácticas de RR.HH. con Equipos&Talento, por “su capacidad para llegar con los mensajes clave a los asesores de microfinanzas, independientemente del país en el que estén, así como la voluntad de mejorar el servicio a los emprendedores”.
Mayor valor a la empresa y la sociedad si se apuesta por una gestión responsable de personas

Mayor valor a la empresa y la sociedad si se apuesta por una gestión responsable de personas

'La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas'. El Instituto de Innovación Social de ESADE e ISS Iberia han presentado este informe para demostrar que las estrategias de responsabilidad social y de capital humano de una empresa aportan mayor valor a sus empleados y a la sociedad si van de la mano.
El área de RRHH, el director de orquesta en la implantación de la RSC

El área de RRHH, el director de orquesta en la implantación de la RSC

El área de RRHH de una organización desempeña un papel protagonista en la incorporación de prácticas responsables y sostenibles a todos los niveles.
La ventaja competitiva del capital humano para las empresas

La ventaja competitiva del capital humano para las empresas

Analizarlo es dar un enfoque innovador al análisis de una compañía con un objetivo preciso: integrar dicho activo inmaterial en el enfoque financiero de los analistas. Una gestora con vocación de gestionar activos a medio/largo plazo debe interesarse por los fundamentales de las compañías.

La Obra Social “la Caixa” premia a los empresarios que contraten colectivos vulnerables

Opennatur, La Granja, König, Andilana, la Fundación de Atención a la Dependencia Sant Joan de Déu y el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès reciben los Premios Incorpora de ”la Caixa”

Trabajar cuando estás enfermo es malo para ti, y también lo es para la compañía en la que trabajas

¿Te sientes mal? Bueno, quedarte en casa podría ser la decisión más lógica que puedes tomar. Sin embargo para muchos otros, ir al trabajo, incluyendo en los días en los que estás enfermo, es una norma e incluso una necesidad en vista de las presiones que ejercen las empresas y organizaciones con sus trabajadores.

RSE.- Unilever se compromete contra la depresión en el trabajo

La compañía organiza el segundo Foro de Liderazgo Empresarial de Target Depression in the Workplace en favor del bienestar de los empleados
Diploma “Digitalización y Sostenibilidad”
 
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