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La Fundación Adecco nos recomienda una guía de lectura fácil que la Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT Andalucía) realizó con el objetivo de tener una herramienta útil y práctica para solicitar y preparar un puesto de trabajo a una persona con discapacidad.
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La Fundación CERMI Mujeres denuncia que las mujeres cobran un salario un 14% inferior al que reciben los hombres con discapacidad. Se basa en el estudio ODISMET 2018, que refleja que el salario medio bruto anual de mujeres con discapacidad es de 17.365 euros, frente al de los hombres con discapacidad, que es de 20.614 euros, 3.249 euros más
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Durante los últimos años, casi los mismos de la singladura que la propia Fundacion Bequal lleva, se han ido produciendo novedades de conocimiento, de opinión y, sobre todo, legislativas, con amplio impacto y repercusión en la inclusión de la diversidad que supone la discapacidad en toda la sociedad.
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Este galardón reconoce y apoya aquellas iniciativas innovadoras, sostenibles y de alta generación de valor para un empleo de calidad para las personas con discapacidad. Dotado con 150.000 euros, ha premiado la trayectoria de 52 años de esta entidad y su trabajo para integrar a personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral, mediante el desarrollo y puesta en marcha de hasta ocho líneas de actividad a través de su Centro Especial de Empleo.
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El objetivo es colaborar en acciones promovidas por Plena Inclusión dentro de su programa de emprendimiento social
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La aseguradora lleva 15 años contratando los servicios del Centro Especial de Empleo Roncalli como parte de su compromiso como empresa socialmente responsable, así como por la calidad y la rigurosidad de sus servicios y sus trabajadores
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La Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón, gracias al programa Solidarios Coosur, han formado a 31 profesionales en distintas disciplinas como como cocina, ocio y tiempo libre o nutrición deportiva durante 2017
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Los coches del presente y del futuro deben ser accesibles para las personas con movilidad reducida. Paso importante para las personas con discapacidad y para el medio ambiente
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El Foro Inserta Responsable ha permitido la inserción laboral directa de más de 15.500 personas con discapacidad en empresas miembros del Foro y ha permitido incorporar a grandes compañías como socios estratégicos en favor del empleo, de la igualdad efectiva de las personas con discapacidad
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Con la constitución de este foro se trata de reunir a los principales actores y agentes que están trabajando en materia de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas con el fin de crear un punto de encuentro en el que se intercambien ideas, reflexiones y experiencias y se fomente el debate sobre el futuro estado de la cuestión
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La Fundación ONCE ha lanzado la convocatoria de ayudas 2106 a proyectos de emprendimiento o creación de empresas de la economía social por parte de personas con discapacidad. Su objetivo es fomentar el empleo, la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral
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