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En la última semana se han incrementado un 240% las consultas relacionadas con el Covid-19 en la plataforma. Ante esta situación, Savia la plataforma de MAPFRE ofrece su servicio de manera gratuita.

La crisis del COVID19 además de preocupar por la cuestión sanitaria, alarma a la sociedad por la situación económica de los trabajadores. Para hacer frente a esta situación, MAPFRE descontará en sus pólizas la parte de las primas de seguros que cubran la actividad profesional correspondiente al periodo de estado de alarma y pone a disposición de todos los clientes nuevas facilidades de pago.

MAPFRE ha actualizado sus objetivos públicos para el período 2019-2021, como consecuencia del entorno económico, político y social existente a causa de la crisis por la enfermedad COVID19. Los cambios en los modelos de negocio en todos los sectores y, en particular, en la industria aseguradora y la volatilidad de las economías mundiales.

Eduardo Ripollés, director de Desarrollo de Negocio Institucional de MAPFRE AM, ha explicado en la feria de finanzas Forinvest la estrategia de fondos ESG del grupo, es decir, aquellos que invierten con criterios ambientales, sociales y de gobernanza.

Le empresa ha instalado en sólo tres meses, paneles solares de última generación en los edificios de su sede, situada en Majadahonda (Madrid). A partir de estos, la compañía prevé generar un 15% de energía para autoconsumo en 2020, apostando a las energías solares y no contaminantes la compañía contribuye a detener la emergencia climática.

Ambas empresas firmaron un acuerdo de colaboración en España para el desarrollo de la nueva movilidad bajo parámetros de seguridad y prevención de accidentes. Con esta alianza, y dentro de su compromiso con el objetivo cero víctimas de tráfico, ambas compañías pondrán en marcha iniciativas para minimizar la accidentabilidad.

La compañía desplegará durante las próximas dos semanas diversas acciones de sensibilización sobre la emergencia climática. Su presidente Antonio Huertas asegura que: “MAPFRE participa en la COP25 porque estamos convencidos de que es hora de actuar y las empresas globales tenemos un papel que desempeñar”

La junta de accionistas se celebró en marzo en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid y su organización y desarrollo supuso la emisión de 107 toneladas de dióxido de carbono. El objetivo de esta medición es que este evento se convierta en un acto neutro en carbono, un gesto más para minimizar el impacto ambiental de MAPFRE y luchar contra el cambio climático y contribuir al desarrollo sostenible.

MAPFRE ha celebrado su IV Encuentro de Interlocutores de Voluntariado, un encuentro que reconoce el trabajo de los voluntarios de la aseguradora y sirve de espacio para el intercambio de ideas y propuestas que promuevan la intensificación del voluntariado corporativo de la compañía.

El presidente de MAPFRE afirma que todas las brechas de género son inaceptables, pero la de las pensiones es especialmente lesiva para las mujeres, porque su longevidad y sus necesidades de atención a la salud son aún mayores. Se trata de una desigualdad que se va corrigiendo, pero, por justicia individual, este proceso ha de acelerarse y, por necesidad colectiva derivada de su impacto en la economía, necesitamos que así sea”.

MAPFRE ha sido reconocida en España por la reputación y la cercanía a sus grupos de interés a través del estudio “Advice de éxito empresarial” realizado por la consultora económica Advice Strategic Consultants.

Éste es el septimo año consecutivo que la aseguradora consigue este reconocimiento. La calificación Advanced valora también la contribución de MAPFRE para cumplir los objetivos de la Agenda 2030 a través de los ODS

La aseguradora ya ha empezado a publicar Documentos de Información del Seguro que serán de carácter obligatorio a partir de octubre para todos los productos de No Vida (excepto grandes riesgos) según la nueva Ley de Distribución de Seguros, que transpone la directiva europea en esta materia. El objetivo es ayudar al cliente a tomar la mejor decisión para sus necesidades.

La aseguradora ha celebrado su III Encuentro de Interlocutores de Voluntariado, un evento que reconoce el trabajo de los voluntarios de la compañía en España y que está lleno de propuestas para seguir promoviendo acciones que ayudan a los menos favorecidos y que impulsan el programa de voluntariado corporativo.

La iniciativa de Oceana y Naciones Unidas agrupa ya a una treintena de entidades contra la pesca pirata, un delito que devasta los océanos y una práctica que perjudica tanto al medio ambiente como al sector pesquero y a los países en desarrollo. Al sumarse a la iniciativa, MAPFRE se niega a asegurar conscientemente los buques que figuren en listas negras por su participación en pesca pirata.

Este certificado es el nivel máximo bajo la modalidad de núcleo y envolvente. Solamente lo poseen 6 edificios de oficinas en toda España. Puntúa aspectos como el emplazamiento sostenible, el uso eficiente del agua, el ahorro energético, un uso eficiente de los materiales y recursos naturales y la calidad del ambiente interior del edificio.

La aseguradora saca una nota muy alta en diversidad cultural, ya que, además de convivir empleados de 81 nacionalidades, en las Áreas Corporativas hay de 17 distintas. El 82,4 por 100 de la Alta Dirección y directivos que trabajan en las empresas del Grupo son nativos del país en el que desarrollan su actividad. Se promueve la movilidad internacional. En 2017, 108 empleados han cambiado su puesto de trabajo a otro país.

Su programa Ni Un hogar sin Energía, además, ha conseguido un retorno socioeconómico y ambiental de la inversión de 3 euros por cada euro invertido.

La Fundación MAPFRE ha puesto en marcha la VI Convocatoria de Ayudas al Empleo, una iniciativa que tiene como objetivo fomentar el acceso de personas desempleadas al mercado laboral y contribuir al desarrollo de las PYMES. Esta iniciativa pone a disposición de pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales un total de 500 ayudas, dirigidas a apoyar la contratación de personas mayores de edad que lleven como mínimo dos meses en situación legal de desempleo.

El Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud (MEPS2) considera que estas compañías destacan por la excelencia en el campo de la prevención