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El Gobierno español ha presentado su Agenda por la Calidad en el Empleo, que incluira además de aspectos cruciales como la retribución o la estabilidad laboral, asignaturas pendientes como la formación, la conciliación, la igualdad de derechos o la apuesta por la diversidad en la empresa, ademas del papel de las políticas públicas en materia de Responsabilidad Social Empresarial
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La cultura del control y el presencialismo dificultan la flexibilidad horaria en las organizaciones, esta es una de las conclusiones del estudio “Causas de las dificultades de unos horarios más racionales” elaborado por la Fundació Factor Humà y la Iniciativa per a la Reforma Horària en el que han participado 12 organizaciones públicas y privadas procedentes de 8 sectores distintos
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No tiene sentido llenar el hall de futbolines si luego el CEO sube a su despacho en ascensor exclusivo. La técnica es importante, pero lo fundamental de estas compañías son sus valores y su liderazgo. Aquella empresa sin una buena política de conciliación perderá el talento
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Tres de cada cuatro españoles (78,3%) cree que sería más feliz si tuvieran la jornada intensiva, aunque lo cierto es que tanto jefes como empleados deben afrontar un gran cambio de mentalidad para su implantación
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