gamificación,

Unilever va a introducir la gamificación y la inteligencia artificial en sus procesos de captación de talento. Tras implantarse con éxito en Reino Unido e Irlanda, la compañía trae en 2017 a España un nuevo sistema de reclutamiento completamente digital; el proceso consta de cuatro pasos, entre los cuales se incluyen 20 minutos de juegos online y una entrevista grabada mediante dispositivos móviles
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DIA y HEINEKEN España, en su compromiso con la sostenibilidad, unen de nuevo sus fuerzas en una campaña conjunta que tiene como objetivo sensibilizar a consumidores y empleados acerca del consumo responsable de cerveza a través de la gamificación. Una acción que se suma a la colaboración que ambas compañías mantienen desde hace 8 años en pro de la sostenibilidad, que les ha permitido alcanzar importantes reducciones en emisiones de CO2
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