diversidad

Ambas entidades donarán a cinco organizaciones seleccionadas 10.000€ para poner en marcha proyectos que ayuden a los profesionales con discapacidad a integrase en el mercado laboral

El objetivo de este informe es proporcionar a gestores e inversores más información para comparar el desempeño de las empresas en materia de igualdad de género. De este modo, se pretende dar respuesta a las tendencias del mercado, que cada vez requiere más datos sobre prácticas medioambientales, sociales y de gobierno corporativo para evaluar la reputación, valor y comportamiento de las empresas

Estos Premios se engloban dentro del acuerdo de colaboración entre ambas entidades, renovado recientemente, y basado en unos pilares básicos como son la integración social y laboral, la igualdad y diversidad, la sostenibilidad, el liderazgo, los valores y la ética y se enmarca dentro de la estrategia de ambas compañías para reforzar su apuesta por la Responsabilidad Social Corporativa (RSC/RSE)

Al hablar de diversidad en la empresa normalmente se asocia a la diversidad en género, en edad o en capacidades funcionales y cognitivas. Sin embargo no se suele asociar con la diversidad cultural o étnica

Va más allá y da la posibilidad de estar en contacto permanente con el desarrollador de la tecnología accesible para consultar dudas y poner en contacto a diferentes usuarios de un mismo producto

Se celebra en distintos barrios de la ciudad de Madrid, con talleres y proyecciones para todos los públicos y con entrada gratuita

Esta frase la dicen muchas personas con discapacidad; quieren trabajar y hacerlo en igualdad de condiciones. Un 80% de las personas con discapacidad opina que no se les contrata por su talento, sino por cumplir con las cuotas que marca la legislación o reducir las cargas fiscales

¿De verdad se dirige la publicidad al público que debería comprar dicho producto? Las marcas se anuncian en los medios de comunicación a través de imágenes y videos, pero en muchas ocasiones fallan a la hora de ilustrar la sociedad a la que se dirigen

La Fundación Randstad y Fundación Juan Ramón, gracias al programa Solidarios Coosur, han formado a 31 profesionales en distintas disciplinas como como cocina, ocio y tiempo libre o nutrición deportiva durante 2017

La entidad financiera ha lanzado la décima edición de los Premios Integra, que reconocen aquellas iniciativas que impulsan la creación de empleo de calidad de las personas con discapacidad

¿Cómo conseguir que las niñas se enamoren de las STEM (ciencias, ingienerías, tecnologías y matemáticas)? Con esta pregunta el programa L’Oréal-UNESCO For Women in Science, que lleva 17 años trabajando para dar visibilidad a las mujeres científicas en España y alentando vocaciones entre las más jóvenes, da un paso más allá en este segundo propósito y pone especial foco en el fomento de las carreras STEM entre las niñas

Se acaba de abrir el plazo de inscripción de la 13ª edición de los Premios Fundación Randstad, unos galardones cuyo objetivo es el de reconocer y dar visibilidad a los proyectos o profesionales que han fomentado la igualdad de oportunidades en el empleo y su inclusión laboral

Estas cuatro compañías han sido las ganadoras de la primera edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Según ha subrayado Enrique Sánchez, presidente del Grupo Adecco, la Diversidad e Inclusión ha empezado a estar muy presente en la agenda de los Comités de Dirección de las multinacionales

Un premio que tiene el objetivo de apoyar a aquellas iniciativas que contribuyen a avanzar en la igualdad de género. Inés Juste asumió la presidencia del grupo farmacéutico en 2011 y llevó a cabo con éxito un proceso profundo de reorganización corporativa y de negocio, así como de su estructura financiera

El proyecto de empoderamiento de la mujer, puesto en marcha en Barcelona hace tres años por Julia Salsas, inició recientemente su andadura en Valencia con el primer encuentro de embajadoras de la comunidad #SomosConsentidasValencianas

Una treintena de jóvenes de la Fundación Down Madrid viajaron a Londres de la mano de Iberia Express y Aviación Sin Fronteras, para visitar los estudios donde se filmaron todas las películas de Harry Potter

Las mujeres siguen careciendo de representación significativa en los consejos de administración de las empresas, a pesar de los esfuerzos continuados por mejorar la diversidad en el seno de estos órganos

Es la primera compañía que realiza una apuesta global para fomentar la participación femenina en todos los ámbitos del deporte

La primera edición del proyecto de formación y mentoría impulsado por Coca-Cola y dirigido a mujeres que quieren emplearse o desarrollar una idea de negocio ha llegado a su fin con óptimos resultados. Un total de 4.643 mujeres de toda España han participado en la primera edición de GIRA mujeres. Un programa que tiene la meta de mejorar la capacitación para el empleo y fomentar el carácter emprendedor entre las mujeres

Se trata de un reconocimiento de excelencia que se otorga a las compañías que aplican políticas de igualdad en el ámbito laboral y que ofrecen las mismas oportunidades laborales tanto a hombres como a mujeres