#dirse

Hablar del Día Mundial de la Mujer Trabajadora es, si lo analizamos semánticamente, una verdad de perogrullo. Todas la mujeres somos trabajadoras, en tanto que tenemos que “abrirnos camino” en una sociedad, con un gran lastre cultural, que tradicionalmente ha relegado a la mujer a un papel secundario en multitud de ámbitos. El problema radica en que, muchas veces, no se valora, ni reconoce, ese trabajo. Esta fecha es un buen momento para rememorar y analizar los avances logrados en materia de igualdad de género, gracias a la voluntad de mujeres que, antes que nosotras, allanaron el camino por el que hoy pisamos fuerte.
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Movidos por la preocupación ante el escaso avance del liderazgo de las mujeres en las empresas y buscando aumentar su visibilidad, DIRSE y EJE&CoN amplían el compromiso de este reto. Los firmantes se comprometen a que todas las actividades que organicen incluirán, como mínimo, un 40% de mujeres representadas en las mesas, y en caso de ser invitados/as como ponente o moderador/a, llamarán la atención a los organizadores si no se cumple esa proporción.
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Bajo el título "Gestionar con responsabilidad en contextos VUCA", Llorente y Cuenca ha elaborado un informe según el cual en este camino tan inestable la sostenibilidad se presenta como el único vehículo que nos permite llegar salvando contratiempos, amenazas y fluctuaciones en este nuevo contexto.
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La presidenta de DIRSE y directora Global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica nos explica por qué Transversa se ha consolidado como el gran evento de la asociación y de todos los los profesionales que trabajan por integrar la sostenibilidad en el enfoque estratégico de sus organizaciones.
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La directora Global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica y recién nombrada presidenta de DIRSE cree que con este texto se abre la puerta para que las empresas se centren en cumplir exactamente lo que dice la norma que hay que reportar y se olviden de gestionar de una forma sostenible a largo plazo y aquí habrá que preguntarse qué se quiere, "el reporte o un cambio social y cultural con las empresas como dinamizadoras"
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En la junta directiva, acompañarán a la directora global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica Javier Garilleti (EY) como vicepresidente y Beatriz Sánchez Guitián (hazloposible) como tesorera.
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“Son duendes de la tierra y de las montañas. La imaginación popular los ve como enanos barbudos, de rasgos toscos y grotescos; usan ropa ajustada de color pardo y capuchas monásticas (...) tienen la misión de custodiar tesoros ocultos”, nos cuenta Jorge Luis Borges en su “Libro de los seres imaginarios”, un prodigio de imaginación, fantasía y frescura tan necesarias hoy como ayer, imprescindibles siempre...
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"Sí, mientras no se sepa". Así de contundente ha sido Alberto Andreu durante su intervención en a jornada "Ética a tres bandas" organizada por beethik en colaboración con la Fundación Factor Humano, la Asociación DIRSE, y Cumplen y con el apoyo de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad de Comillas.
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Es la principal conclusión del encuentro promovido por DIRSE y Respon.cat, en el que más de treinta representantes de empresas reflexionaron sobre el papel de las empresas en la Agenda de Desarrollo Sostenible como agentes clave por su capacidad de contribuir al desarrollo de los entornos donde operan, así como de trasladar su saber hacer a otros actores y territorios.
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Los asistentes a este encuentro, promovido por DIRSE y EJE&CON, han podido aprender de las lecciones que empresas incluidas en el índice Bloomberg de Igualdad de Género 2018 han obtenido como resultado de la implementación de políticas y programas en la materia.
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May López es asturiana y transparente. No le gustan mucho las palabras huecas ni las frases hechas. Prefiere las cosas medibles. Desde 2006, es la DIRSE de la compañía de Transportes SEUR pero el tema no le viene de nuevas, ya antes estuvo cuatro años dirigiendo el departamento de Calidad.
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Desde hace mucho tiempo se viene diciendo que la RSC es devolver a la sociedad lo que la sociedad nos ha dado; de hecho, muchos directivos a los que se pregunta qué es para ellos la RSC utilizan frecuentemente esa “muletilla”, ese lugar común, para explicar un concepto difícil de definir.
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Pascual refuerza la función de RSC y potencia la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa como impulsor de la política de RSC desde el Consejo de Administración. Arano dependerá del CEO de la Corporación Empresarial Pascual y presidente de Calidad Pascual, Tomás Pascual.
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Así lo atestigua el recién presentado informe "El papel del dirse en la nueva empresa". El director de RSE tiene y tendrá un papel crucial para el presente y futuro de las empresas, sin embargo su función es desconocida para los “headhunters” y generalmente se mantiene alejada de los puestos de dirección
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El DIRSE de L'Oréal -la compañía de cosméticos más grande del mundo- es además uno de los promotores de las Empresas B (B Corp) en España , hablamos de "un movimiento cuyo objetivo es cambiar el mundo desde los negocios", señala. Esta actitud es la que acompaña el discurso de Larraya a lo largo de este diálogo que mantuvimos en el Impact Hub de Madrid. No hablamos de la voluntariedad de la Responsabilidad Social de las Empresas, ni de gestión de riesgos, si no de algo mucho más importante, del compromiso de hacer negocios con impactos positivos
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Respon.cat es un organismo que quiere implicar a las empresas y las organizaciones empresariales más comprometidas con la Responsabilidad Social, con el objetivo de promover un salto cualitativo y cuantitativo de la RSE/RSC en Cataluña
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La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado su lanzamiento en Transversa 2017, la iniciativa de la Asociación de Directivos de Responsabilidad Social - DIRSE, Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership y de la Asociación de Directivos de Comunicación – DIRCOM, cuyo objetivo es el de dialogar, reflexionar y debatir sobre la importancia y la necesidad de la transversalidad para conseguir la excelencia empresarial. La nueva web que ya está activa aspira a convertirse en el faro de la Responsabilidad Social, según ha afirmado Fátima Báñez
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La mañana de este casi veraniego lunes madrileño, en la sede de la CECA Confederación española de Cajas de Ahorros), hemos tenido la oportunidad de asistir a la presentación en España de la asociación que quiere dar voz a los DIRSE europeos
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El nuevo presidente de DIRSE, Francisco Hevia, ha indicado que a la nueva Junta le toca afrontar “el periodo de consolidación del rol del dirse en los equipos de dirección de las empresas”, así como “el reto de la transversalidad de la función en las organizaciones”
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Nuevo acuerdo de colaboración entre DIRSE y UNIR para impulsar la formación continua de los profesionales y directivos de la Responsabilidad Social Empresarial
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