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"Toda mi familia está sin trabajo. No veo la luz de esta crisis sobre todo cuando los gobiernos protegen más a los bancos que a la gente. Somos el país europeo con más desempleados", comentaba a BBC Mundo , desesperado, un padre de familia madrileño en 2010. ¿Quién no ha conocido, durante estos años, a familias que han atravesado por una situación similar?
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A través de su iniciativa Yo soy Frigo, busca candidatos que se identifiquen con los valores de la marca: respeto, responsabilidad, integridad y espíritu emprendedor. “Probablemente vender helados no será el empleo de su vida, pero sí les convierte en más empleables en el futuro”, explica Ana Palencia, directora de Comunicación y RSC de Unilever en España.
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La aplicación de la Garantía Juvenil promovida por la Unión Europea, según la cual cada estado miembro ha tenido que diseñar un plan nacional para favorecer la inserción laboral de los jóvenes, ha logrado una tasa de éxito superior al 80% en estos dos países. Y el El Pacto Europeo por la Juventud propone la creación de 10.000 acuerdos de cooperación empresa-educación para generar, al menos, 100.000 puestos. Entre los países que han desarrollado mejores políticas para lograr mejorar el empleo juvenil están Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Hungría, Reino Unido y Suecia.
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Las empresas, y en particular las pequeñas y medianas empresas (PYME), desempeñan un papel crucial en la creación de puestos de trabajo decente en todo el mundo. Es urgente actuar contra el desempleo; en 2017 más de 201 millones de personas están sin trabajo. “Necesitamos políticas dirigidas a promover mejor las PYME y a mejorar el clima empresarial para todas las empresas, incluyendo el acceso al financiamiento para los más jóvenes”, señala Deborah Greenfield, Directora General de Políticas de la OIT
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“20 + Tú” es un programa pionero en España que comenzó a funcionar el pasado mes de febrero en Getafe para ayudar a mejorar la empleabilidad a 20 jóvenes que no se encuentren estudiando ni trabajando. Está diseñado por el Instituto para el Liderazgo Social “InnÓrbita” de la Fundación Santa María la Real. Para su desarrollo cuenta con la co-financiación de la Fundación SERES y el Círculo de Empresarios, así como la colaboración del Ayuntamiento de Getafe
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España tiene más de 400.000 jóvenes de entre 16 y 29 años en total inactividad (es decir, ni estudian, ni trabajan, ni buscan empleo de forma activa). Las empresas no pueden permanecer impasibles. Son agentes esenciales para darle la vuelta a esta situación; el 24% de las compañías tiene dificultades para encontrar trabajadores con una determinada formación
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La Fundación Telefónica, en el marco del programa de Empleabilidad Joven “Todos incluidos”, presenta ‘Empleo Digital’, un programa de carácter gratuito que, tras una formación de cuatro meses a través de la plataforma www.talentumempleo.com
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